○如皋市劳动就业管理处 倪二庆 王明燕
2023年，如皋市劳动就业管理处以实现更高质量充分就业为目标，综合施策，持续落实落稳就业政策，多措并举支持企业稳岗扩岗，加大力度扶持重点群体就业，全力推进就业工作提质增效，以打造高质量就业先行区助力如皋跨江融合示范样板区建设。
真抓实干 夯实就业服务成效
落实就业补助政策。打造优质“如意”营商环境，发出南通地区首张《企业吸纳重点群体就业认定证明》，为企业降税减负，获得企业高度认可，《中国县域经济报》《南通发布》《如皋日报》等媒体进行了宣传报道。全年累计发出《企业吸纳重点群体就业认定证明》13份。拓展“免申即享”“直补快补”模式，落实企业用工补贴政策。全年累计发放招聘用工奖补66.3万元，一次性扩岗补贴186万元，企业稳岗返还金额3000余万元。
提高政策知晓程度 。印制就业创业政策宣传册，走进镇（街道）、村（社区）、商超、孵化基地等企业、人流密集地开展政策宣讲，充分利用“雉水人社”微信公众号、“如皋就业”抖音官方号等新媒体平台广泛高频开展政策宣传。面对春节、农忙等返乡人流大的时节，组织基层人社协管员走村入户张贴海报，推送“如皋智聘”求职登记二维码，方便求职者扫码查看。“如皋智聘”一体化平台通过企业自行发布、就业处公告季度岗位信息等多种方式，全年累计发布600多家企业岗位信息20000多个。
营造良好创业环境 。出台《如皋市富民创业贷款管理办法》，将个人富民创业贷款政策的支持对象放宽至本市范围法定劳动年龄段内的全体城乡创业者，包括外地户籍在本市创业人员。与富民创业贷款经办银行负责人签订合作协议，对经办流程进行梳理优化，与人民银行如皋支行对申请承担创业贷款业务的银行进行评估，授予评估入围的经办银行“如皋市富民创业贷款经办银行”铜牌，全年累计发放富民创业贷款180笔，近3000万元。
多措并举 助力企业稳岗扩岗
服务企业保障用工 。按季度在全市范围内开展企业用工需求调查，先后赴斯堪尼亚、金鹰产业园、思源电气、康瑞新材料等重大项目、重点企业实地走访，动态掌握有效需求。先后通过“春风行动”、就业援助月、民营企业招聘月、重点企业专场等系列招聘活动，线上线下招聘130多场次，达成初步就业意向近7000人次。多渠道推送岗位信息，做到周周有招聘，时时有岗位。为用工需求大的重点企业配备服务专员，“一企一专员”提供岗位收集、技能培训、送工上岗等服务。着力抓好新一轮稳就业政策落实，减轻企业负担，鼓励企业不裁员、少裁员，提升企业就业吸纳能力。
积极开拓劳务基地 。积极开拓劳务基地，加大劳动力外引力度。积极对接劳动力资源丰富的地区，去年新开拓了河南卢氏县、河南台前县、云南麻栗坡县、贵州铜仁地区等10多个县区的劳动力市场，与当地就业部门签订劳务合作协议，组织部分有用工需求的重点企业参加当地线上线下招聘活动，通过当地宣传渠道，达成初步就业意向800余人次。劳务基地的搭建为该市企业提供了更为广阔的用工平台，有效缓解全市企业招工用工问题，为企业生产经营提供了有力保障。
大力推进技能培训 。主动对接镇（区、街道），开拓思路，主动作为，开展政策解读下基层活动，及时兑现符合条件的各类技能培训补贴，鼓励培训机构积极参与职业技能培训，严格落实“凡补必进，不进不补”工作原则，进一步规范技能培训过程管理，推进线上线下融合培训，确保培训质量。全年累计发放各类培训补贴300余万元。落实技能培训“云眸工程”实施计划，严格技能培训过程监管，促进培训质量全面提高。同时开展专账资金“回头看”行动，与财政局相关行政科室等实地走访政策享受企业，了解企业用工情况，调阅工资发放资料，核验补贴人员缴纳社会保险情况，确保资金安全。
托底帮扶 扶持重点群体就业
优化创新工作方法。 创新采用“8091”工作法（谐音“帮您就业”），在省级文件规定的五类困难人员的基础上，因地制宜，增加三类困难人员，基本实现8类就业困难人员全覆盖；打造“0”忧服务，完善信息采集、政策宣传、创业指导、就业援助、求职登记、岗位推介、技能培训、社保代办、调解维权等9大服务项目；最终实现“阵地建在家门口，队伍沉到网格里，服务送到心坎上”的1个目标。目前，已建成4家“家门口就业服务站”，兜底帮扶困难群体就业400余人。
关注青年就业创业 。在毕业季开展多场高校毕业生专场招聘会，落实专人负责未就业高校毕业生就业援助工作，确保离校未就业高校毕业生实名制调查率达100%。将1000多名长期失业青年和6000多名如皋籍离校未就业高校毕业生按照户籍地实名制分配到各镇（区、街道），加强岗位推荐，持续跟踪回访，开展就业意愿调查、就业情况动态跟踪和岗位信息精准推荐等活动，推动就业服务均等可及，让就业服务更有“烟火气”。全年打造省级大学生优秀创业项目4 个。
推进零工市场建设 。通过打造零工市场促进就业再就业，建立完善的社会保障体系，让农民工、就业困难人员、灵活就业人员与岗位实现更快、更便捷、更低成本的匹配和对接。在市公共人力资源市场设立零工岗位发布区域，建立零工求职登记专柜，开设失业人员岗位推送专窗，为广大企业和就业者搭建更加完善的供需桥梁，做好做实公共就业服务，支持多渠道灵活就业。
就业是民生工程，民生连着民心，就业形势稳定成为民生改善的“压舱石”。2024年，如皋市劳动就业管理处将进一步加强公共就业创业服务体系建设，优化就业服务职能，推进基本服务均等化、重点群体服务精准化、服务主体多元化，深入实施就业优先战略、强化就业优先政策，推动实现更高质量充分就业。