本报讯 江苏省东辛农场大力推进产业工人队伍建设改革，持续加大职工教育培训力度，激发创新创造动能，人才队伍不断夯实，企业经济效益实现逆境提质增效。
东辛农场先后举办畜禽养殖、水产养殖等各类产业职工技能培训300余期，参与职工8000余人次，提升了职工理论素养和业务能力；开展“建功十四五，奋进新征程”主题劳动竞赛，水产养殖根据渔业生产实际，举办“岗位大练兵 技能大比武”劳动竞赛，通过撑船、看鱼识斤重等多个比拼项目，营造以赛促学、以赛促干的良好氛围；开展无人机实操培训，提高渔业机械化、智能化水平，助力水产养殖效率提升。
东辛农场紧紧围绕高质量发展要求，建机制、搭平台、重激励，充分激发广大职工创新才智。依托劳模创新工作室，深入开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”创新活动，技改成果在奶牛养殖、建筑安装等方面得到诸多应用，为企业节本增效近千万元。健全创新驱动机制，不断完善奖励激励制度，对取得管理、科技、营销创新和提出合理化建议的人员给予奖励，以“金点子”激发内生活力，创新创造成果持续涌现。截至目前，全场共获得实用专利5项、发明专利3项，1项成果获评市职工科技创新成果奖，农场公司累计发放奖励金33万元。
东辛农场大力实施“人才兴场”战略，以产聚才、以产兴才、产才互进良好格局日益完善。全场拥有专业技术人员347名，涉及水产、畜禽养殖等多个行业专业。深化落实“人才新政12条”，建立健全市场化人才选拔任用机制，引进各类优秀人才21名，其中本科及以上学历占61.9%。积极探索“一事一聘”等激励方式，充分发挥职级职务晋升和评聘专业带头人“双通道”激励效应，去年全年评聘晋升专业带头人19名。“校企合作、产学双赢”项目持续深化，与南农大、江苏海大、黄海水产研究所等10余所高校、科研机构“联姻”合作，举办奶业振兴行动能力提升培训班，东旺奶牛公司、苏垦优然牧业公司80余名职工赴扬大参加培训。坚持面向基层、面向一线，做好推优树典工作，1人获评江苏农垦第六届劳动模范，3个集体、2名个人获评市级以上优秀班组和优秀班组长。巾帼典型竞相涌现，3个巾帼集体、6名女工获评市级以上巾帼荣誉，工会女工委获评全国巾帼建功先进集体，1人荣获全国五一劳动奖章。（魏加莲）