近年来，江都农商银行不断锤炼机关工作作风，形成靠前服务支行意识，从而营造全行开拓创新、锐意进取、求真务实的良好氛围。
一是统一思想、转变认识。进一步加大作风建设的宣传力度，切实把思想和行动统一到作风建设的决策部署上来，营造良好的舆论氛围。引导全行干部员工转变对正风肃纪的思想认识，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，主动适应新要求、严环境，真正意识到严管才是厚爱。进一步拉大干与不干、干多干少、干好干坏之间的差距，不断提升干部员工“愿为”的思想觉悟，增强“善为”的实际本领，激发“有为”的内生动力。二是以上率下、强化监督。风成于上，俗化于下。压实机关部室负责人第一责任人责任，身体力行、敢做敢管，推动实现自上而下、由内而外的风气变革。发挥好示范引领作用，瞄准不良习气进行自查自纠，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，带头做到忠诚尽责、敢于担当，以更高的标准、更严的纪律要求自己，常态化加强员工8小时内外的监督。三是抓早抓小、防微杜渐。用好“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，对不正之风早发现早报告早处置，坚决防止不正之风成为滋生腐败的温床。在用好“第一种形态”上下更大工夫，让正常的批评和自我批评成为涤荡风气的“清洁剂”，使“红脸出汗”成为常态，让干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，增强改进作风的自觉性和坚定性。周贝贝