新沂：雇员工作期间撞伤人 雇主被判赔偿全部损失

某工厂系个体工商户，傅某受雇于该工厂，2022年8月，傅某驾驶三轮电动车在接运货物途中，与驾驶电动车的杨某发生交通事故，致杨某受伤，两车损坏。经交警部门认定，杨某无责任，傅某负全部责任。杨某于事发当日到医院就诊，并办理住院手续，被诊断为腰椎压缩性骨折、骶骨骨折，10天后出院。事故发生后，某工厂为杨某垫付部分医疗费。傅某一分未赔，杨某将傅某诉至法院，后傅某请求追加工厂为被告。

杨某诉称，要求傅某和其所在工厂承担连带赔偿责任。傅某辩称，对于交通事故事实无异议，但是其系在履行职务工作过程中造成对方伤害，应当由工厂承担赔偿责任。某工厂述称，虽然与傅某是雇佣关系，但是其仅在工厂工作不到10天时间。工厂安排傅某去接货，傅某作为成年人应当意识到驾车出行的安全隐患，但傅某没有尽到防护义务，在事故中具有重大过错，被认定负全部责任，傅某应承担赔偿责任，工厂无责任。事故发生后，工厂为杨某垫付了部分医药费，已尽到了救助义务，其不应再承担赔偿责任。

新沂法院经审理认为，傅某驾驶三轮电动车在道路行驶，驶出道路时未让道路内正常行驶杨某驾驶的电动自行车优先通行，造成交通事故，其违法行为是造成杨某损害的原因力。傅某为某工厂提供劳务过程中造成杨某损害，其所在工厂应当对杨某的损害承担赔偿责任。傅某有重大过失，只涉及工厂承担侵权责任后向傅某追偿问题，但不影响工厂对外承担侵权责任。杨某、某工厂要求傅某承担侵权责任，于法无据，法院不予支持。根据杨某提供的住院及门诊收费票据等证据，依据其损害后果，综合考虑治疗医院建议及《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》的有关规定，新沂法院确定某工厂应赔偿杨某各项损失2.5万元，扣除已支付的部分，应向杨某支付赔偿款2.1万元。作为工厂的经营者，吕某依法对上述债务承担无限清偿责任。王海波 辛春晓