吴江法院：法官仲裁员合力解“心结”

“这样调解真好，本来可能要跑好几次的，现在一次就解决了！”这天，王某与用人单位在苏州市吴江法院调解室握手言和，纠纷化解，双方“心结”被法官和仲裁员共同解开。

2014年2月，劳动者王某进入某公司从事跟单工作。2023年9月6日，王某以公司违法解除双方劳动关系为由，向苏州市吴江区仲裁委申请仲裁，要求公司向其支付经济赔偿金。仲裁委未支持王某的仲裁请求，王某于11月9日向苏州市吴江区法院提起诉讼。11月22日，王某又向仲裁委申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资及加班费。

依托裁审衔接机制，仲裁委向吴江法院通报相关信息。收到信息后，案件承办法官王惠会同仲裁员代存伟研判案情，认为两案的矛盾焦点一致，适宜一揽子化解。法院与仲裁委立即启动裁审联合调解机制，组织当事人开展调解工作。

在联合调解现场，法官与仲裁员详细询问双方诉求，结合具体案情，在厘清纠纷来龙去脉的基础上，耐心向双方解读法条，释法析理。通过大家的共同努力，当事人之间剑拔弩张的气氛趋向于缓和，最终双方同意将两案一并调解解决。拿到调解书，当事人长舒了一口气，向法官及仲裁员表示感谢。

一直以来，吴江法院与仲裁委高效对接，以“协同发力、调解先行、仲裁介入、司法托底”的诉调衔接方式化解劳企双方矛盾，帮助劳企双方尽量找到合适的调解方案，努力将劳动纠纷化解在萌芽状态，切实维护群众合法权益。聂艺天