常州市烟草专卖局：变“工”为“匠” 打造高素质宣传队伍

为积极应对新时代新征程对宣传工作提出的新要求新任务，常州市烟草专卖局（公司）努力践行“四敢”精神，坚持以强化思想淬炼、搭建实践舞台、深耕制度体系为抓手，用系统思维统筹推进“培育”工程，倾力打造一支勇担时代使命的高素质宣传队伍。

宽渠道拓源“选苗”

提升宣传队伍“内生力”

从源头着手，主动联合各单位（部门），组织优秀宣传干部员工成立宣传工作小组，确保宣传队伍梯队建设完备，集零为整、集聚智慧，搭建引才“强磁场”。设计制作“数智办公”宣传报道数据分析看板，定期分析全系统“十佳通讯员季度积分排名”动态更新情况，按照“缺什么、补什么”的原则，及时发现吸纳具备专业知识、专业能力、专业作风、专业素质的年轻干部员工，为宣传队伍蓄好“源头活水”，为各渠道输送高素质人才提供有力支撑。

明方向强基“育苗”

提升宣传队伍“引领力”

在守住传统学习阵地的同时，主动依托如企业微信、短视频等新媒体，每周在宣传工作群里发布最新政治错敏词、解读党的二十大精神微视频等，采取集中学和分散学、领头学和自主学、全面学和重点学相结合的方式，有效形成与“前哨后院”职责相配的思想认识、政治素养、理论功底。

精细化滴灌“壮苗”

提升宣传队伍“驱动力”

针对宣传队伍中的干部员工历练欠缺、经验不足、实践较少等弱点，定期组织召开宣传报道专题座谈会，主动沟通、集思广益，实时分享宣传重点、投稿技巧和注意事项等，提升宣传队伍业务本领。建立“师带徒”机制，由队伍中较为资深的通讯员担任导师，全方位、全链条锻炼培养宣传队伍能力素质，精准填补能力“缺口”。推行研讨互动式培训、基地教学等实践锻炼新模式，分级分类、精准施训，着力弥补自身短板弱项，宣传队伍能力及素质水平得到全方位提升。结合宣传队伍中青年干部员工精力充沛、思维活跃、接受能力强的特点，紧跟主流媒体步伐，积极鼓励青年员工沉下心、俯下身、融入情，前往一线跟班学习，扎根一线实践锻炼，从群众生产生活中发现最新选题、掌握一手资料，倾听基层声音，以小切口折射大主题、小人物呈现大时代、小故事展现大图景，让宣传队伍“接地气”“贴民心”。

常州市烟草专卖局（公司）将持续加强对宣传队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，增强“脚力、眼力、脑力、笔力”，有力激荡起常烟高质量发展的精神力量，激励广大干部职工奋勇向前、续写时代篇章。蒋金晶