下好创新驱动“先手棋” 激活创新发展“新动能”

为深入推进创新工作落实落地，泰兴市烟草专卖局（分公司）以提高创新能力和优化创新环境为核心，在探索实践中蹚出“新航道”，在不懈创新中催生“活思想”。

坚持课题推进，营造良好创新氛围。为不断优化课题质量，每周定期召开课题评审会,由中级诊断师组成导师团队，充分发挥团队协作能力，实时跟踪指导，及时发现问题并跟踪改进，同时建立有效的创新激励机制,鼓励员工积极参与创新工作，激发员工的创新热情和创造力，营造勇于创新、善于创新的良好氛围。

坚持人才培养，打造优秀创新团队。为切实提升团队整体创新水平，充分调动青年骨干参与到课题攻关和创新推进工作中，通过组织定期的创新培训课程、研讨会和知识论坛等活动，拓宽青年骨干的创新思路和视野，致力于发掘和培育具有创新意识和专业技能的人才，打造一支富有创新意识和协作精神的卓越团队。

坚持问题导向，建立多元创新渠道。为高质量推进各项创新工作，切实提高站位格局、找准目标定位、系统谋划推动，聚焦工作中的堵点痛点难点和遇到的新情况、新问题、新挑战，建立起多元化的创新渠道，鼓励员工在多领域提出创新想法和建议，摸清病症根源、探寻方法举措，注重将创新与实际业务相结合,寻找创新应用场景,推动创新成果的转化和应用。许礼洋