江苏新开集团：强化合规体系建设 提升风险防控能力

今年以来，江苏新开集团全力打造“闭环式”合规体系，有效提升经营管理和风险防控能力。集团把合规体系建设作为推进全面从严治党的重要工作，推动关键领域、关键部门、关键岗位廉政教育全覆盖，使防控风险成为全体员工的自觉行为。

首先，打造风控合规一体化年度工作计划，将合规工作与集团“1234”发展战略融合，全力筑牢风险管控防线。以“新开课堂”为载体，常态化开展法律风险、合同规范、招标采购等集中性培训。

同时，建立健全各项内控机制，实现“工作过程化、过程痕迹化、痕迹审批化”。以问题为导向，常态化开展“内控体检”，定期对集团合规现状进行梳理分析，及时对相关内控制度进行查漏补缺。并且以规范完备为标准，细化管理办法，构建法务前置、合同管理控制等风险应对机制，降低经营风险，进而提高经营管理效率。集团还以痕迹管理为抓手，充分运用信息化手段，收发文、物料领取、印章借取等履行网上阅办制度，为合规执行监督、评价和问责提供原始依据。

此外，督考联动确保合规体系落地见效。成立督查专员办，加强对实施情况检查，确保集团各个环节运行有序合规。细化考评指标分值，确保考评可操作可量化，并将考核结果纳入部门党风廉政建设考核内容。王诗瑶 姜存义