滨海法院 “三把标尺”做好法官等级晋升工作

近年来，滨海法院坚持党管干部原则，严格按照《关于法官单独职务序列等级晋升工作的规定》，用“三把标尺”做好法官等级晋升工作，打造出一支专业化、职业化的法官队伍。

立好政治标尺。始终把政治标准放在第一位，把牢政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律首要关口，全面考察拟晋升对象的政治品格和职业操守，确保晋升对象靠得住、过得硬、能放心。

立好实绩标尺。通过定性与定量考核相结合、量化考核为主的方式，对拟晋升人选评定现等级以来的工作量、综合业绩进行考核，由审管办出具年度绩效考核结果、案件质效指标、案件质量评查结果等情况的业绩考核报告，做到公开、公平、公正。

立好延期标尺。树立“奖优罚劣”的工作导向，明确应当延期晋升的7类具体情形，倒逼法官增强工作责任心和提升审判能力，保障法官队伍建设和审判事业稳定健康发展。 孙慧敏