睢宁农商银行 “管理者大讲堂”为员工“充电”赋能

“我今天讲课的题目是《以项目管理方式推进工作 坚决打赢进位战翻身战》……”2022年8月6日，睢宁农商银行党委书记、董事长李岩峰走上讲台进行授课，正式拉开“睢宁农商银行管理者大讲堂”的序幕。一年多以来，该行以大讲堂为平台，以讲促学，以学促思，以思促干，授课60期，直接受众3000余人次。管理者大讲堂成为该行学习“加油站”，有效汇聚起推进工作的智慧和力量。

聚焦经验传承和人才培养，管理力量“集”起来。该行“管理者大讲堂”邀请高级管理层、中层负责人走上讲台进行授课，在进行专业业务培训的同时，也更好地改善干部培养和经验传承的问题。让管理者上台说，进一步展现优秀的管理者不仅要自身管理能力强，更要具备经验输出的能力这一培养理念。走上讲台进行经验输出的过程，也是学习先进找差距、对标先进促提升的过程。

聚焦营造浓厚学习氛围，讲师标杆“立”起来。管理者站上讲台，所讲内容紧扣业务知识和全行战略规划，在广大干部员工中“燃”起创先争优激情，“讲”出互学互比氛围。同时，由“管理者”到“授课者”的转变，在全行树立讲师标杆，营造出人人爱分享、爱学习的气氛，从而达到以讲促学、以学促思、以思促干的效果。

聚焦提升管理者格局，工作思路“晒”起来。让各单位“一把手”登台开讲，讲工作思路、讲心得体会、讲对策建议，这既是一次锻炼，更是一场考验。准备课程内容的过程，也是系统梳理工作的过程，他们盘点优势、剖析不足、拓展思路、谋划路径，站在全行角度，带动大家深入思考、谋划工作、推动落实，提升管理者格局。

台下潜心“研”、台上精心“讲”、课上认真“听”、课后及时“用”……睢宁农商银行“管理者大讲堂”致力于为员工搭建一个新的学习交流平台，为广大干部员工提供学习“加油站”，鼓舞大家在新的赶考路上再造新优势、谋求新发展、创造新业绩。朱傲雪