省财政厅印发省级部门预算绩效管理办法范本

为进一步强化省级部门预算绩效管理主体责任，提升绩效管理科学化、规范化、精细化水平，近日，省财政厅印发省级部门预算绩效管理办法范本（以下简称“范本”），指导省级部门加快建立健全内部预算绩效管理制度。

一是明确适用范围。用于部门内部相关处室和所属单位按照省级预算绩效管理有关规定，在预算编制、执行、监督过程中，围绕事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价和绩效管理成果应用等开展的管理活动。

二是确定基本原则。按照“全面覆盖、深度融合、科学规范、分工明晰、约束有力”的原则，将部门收支全部纳入预算绩效管理，实行以绩效为导向的预算管理模式，不断健全工作机制，强化责任约束。

三是厘清职责分工。建立由党组党委统一领导、绩效管理扎口处室牵头、业务处室及所属单位各司其职的工作机制，并细化工作内容和具体要求。

四是规范管理内容。涵盖事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价等全过程预算绩效管理的总体要求、操作流程和时间安排，并明确绩效管理结果应用的要求和保障措施。

苏财宣