本报讯 盱眙法院通过“内挖潜力外聚合力”，大力搭建诉调对接平台强化源头治理，深化府院联动，完善长效工作机制，确保农民工不忧“薪”。
通过前移关口、源头预防，形成社会协同、群策群治合力护薪工作格局。今年以来，组织召开4次“眙起携手·根治欠薪”“执行联动·根治欠薪”联席会，形成司法治欠强大合力。同时，排查42家企业，重点检查在建工程项目的工资发放、农民工工资专用账户设立等情况，通过全面排查、集中清查、联合处置，实现“部门归口化解、执法跟踪化解、属地监督化解”。
该院全力推动诉前调解机制落地生根，使欠薪类纠纷在基层有效治理实质化解。今年4月，会同县政法委、司法局等6家单位共同出台《关于建立劳动争议诉调对接工作机制的实施意见》，从全县工会组织中择优选聘10名劳动争议特邀调解员，集中对农民工工资欠薪问题进行调解。在县人社局、县经济开发区派出所等场所设立农民工欠薪接待站，并开辟绿色通道，妥善解决矛盾纠纷，防止矛盾激化和群体性事件发生。与县住建局、县公安局等7家联席单位对欠薪接待站反馈的问题，通过微信群通报到各成员单位和职能部门，及时约谈施工总包单位、实际施工方等责任主体，督促其主动履行给付义务。今年以来，该院对12家存在欠薪行为的用人单位负责人进行了约谈，督促其筹措资金，保证劳动者工资的及时支付发放。
该院定期与劳动仲裁院、劳动监察大队开展业务交流，把握新时期欠薪纠纷裁审衔接工作特点和要求，进一步规范仲裁与诉讼程序衔接，切实维护劳动者合法权益。通过调研重点企业、送法入企、参加企业用工体检、发送司法建议、召开新闻发布会等方式，帮助企业查找用工风险、制定规章制度，依法纠正侵害劳动者权益制度行为。
今年以来，该院会同公安、检察对拒不支付劳动报酬犯罪保持严打高压态势，向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件线索8起。对欠薪执行案件优先立案、优先执行，及时兑现劳动者胜诉权益。1-10月，该院组织“一分不少·根治欠薪”“涉薪执行”等多场专项讨薪执行活动，集中发放农民工工资7次，帮助农民工讨薪120余万元。（王 倩 傅 钰）