东海农商银行围绕“四大抓手”开创党建工作新局面

坚持党的领导、加强党的建设，是农信事业的“根”和“魂”。近年来，东海农商银行以落实党要管党，全面从严治党为主线，围绕“四大抓手”，聚焦创业抓管理，打牢基础抓规范，强化从严抓作风，关爱员工抓服务，增加认同抓文化，奋力开创农商行党建统领工作新局面。

围绕“一个”中心

以“学习贯彻二十大精神”这一主题贯穿于基层组织建设的全过程，以党的二十大精神为指导，按照省联社党委、县委的文件要求，围绕党委主体责任，持续推进“两学一做”学习教育常态化，组织各支部上专题党课、读原著、学系列讲话，参加警示教育，开展专题讨论等，有序推进基层组织建设工作，全面提升基层组织工作水平，增强党员队伍生机活力，截至目前，共开展学习36次。

完善“二个”建设

加强党的自身建设，更好地确立基层党组织的工作目标、工作内容、工作方式、工作机制，各党支部树立高标准、严要求，不断发挥战斗堡垒作用，发挥每名党员的旗帜作用。丰富活动形式。进一步规范“三会一课”，分季度拟制党委中心组集中学习及各党支部“三会一课”计划，不断改进形式、充实内容，增强党员的参与性和主动性。紧紧围绕生产经营中心，开展形式多样的党内外活动，巩固党员示范岗，党员责任区等活动成果，积极拓展新的活动载体，把党员活动质量、党员志愿者等活动扎实开展起来，通过这些活动的开展，增强党组织的凝聚力和号召力。

贯彻“三项”要求

做到“抓落实、全覆盖、求实效”。抓落实，就是把党的二十大以来党中央以及省联社党委、东海县委关于加强基层组织建设的一系列部署落到实处，全面推广已有成功经验。全覆盖，就是坚持一抓到底，抓到支部，让每个党支部都积极行动起来，每名党员都自觉参与进来，提高每名党员的责任感和使命感。求实效，就是扎扎实实抓几件实事，解决几个突出问题，防止做表面文章，力戒形式主义，班子成员每月带头下支行开展调研，解决业务发展的难点、痛点，截至目前，有效解决90%的问题。

实现“四个”目标

一是党支部战斗力进一步提升，作为支行和机关组建的联合支部，能够较好地发挥理论到实践的转化提升。二是深入落实党的建设“四同步”“四对接”要求，根据支行、部门的地域和职能，将全行23个党支部进行优化调整，划分为30个党支部，将党的建设和全行转型改革同步谋划、党组织和工作机构同步设置、党组织负责人和党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。目前，东海农商银行已形成较为完善的一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是党员队伍的生机活力进一步提升，落实党建工作和业务经营同步抓，机关、支行同发力，较好地发挥党支部战斗堡垒作用及党员先锋模范作用。四是“三化党建”工程（标准化、项目化、特色化）进一步提升，瞄准“党建工作与业务工作融合发展”这一实践课题，拓展思路，探索创新，创新开展“党支部书记项目”“一区两岗”建设、“金融红色动力工程”系列活动，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断推动全行党建工作项目化、标准化、清单化、责任化。孙 静