江苏钟山典当公司：推动企业文化建设 提升高质量发展内驱力

企业文化建设是关系企业长远发展的全局性、基础性工作，是引领企业广大干部职工思想观念和行为规范的风向标，更是加快推动企业高质量发展的重要保证。当前，江苏钟山典当公司（下称“钟山典当”）正形成积极进取、特色鲜明的企业文化，为公司加快建设成为一流企业提供强大价值引导力、文化凝聚力和精神推动力。

钟山典当领导班子带领干部职工不断探索，集思广益，确定愿景目标、企业使命、前进方向等企业文化核心要素，为企业健康长远发展打牢基础。

同时，钟山典当坚持问题导向，完善内控制度建设，狠抓问题短板整改，做好会议决策、办文审核、财务管理等工作，全面细化流程、完善监督，以规范高效做事为目标，全面提升企业发展质效。近年来，根据日常工作需求及检查反馈，钟山典当修订《领导人员履职待遇》《费用报销》等近10项基础制度，全面规范采购、报销、差旅等廉洁风险易发点审核，营造清正廉洁的工作环境。

此外，钟山典当还积极开展文明单位创建工作，制定文明单位创建方案，细化工作要点，明确目标任务，明确责任部门、领导，至今已开展3次志愿活动，2次讲座，积极弘扬文明新风；开展工会团建活动，年内钟山典当在溧水无想山、浦口汤泉社区、栖霞山开展3次健步走团建活动，让员工在工作之余交流感情、缓解压力，进一步增强团队凝聚力，营造积极健康的文化氛围。严 轩