南通农商银行：加强合规文化建设 助推发展行稳致远

近年来，南通农商银行坚持核心理念引导，聚焦重点领域、瞄准薄弱环节，强化整治、补齐短板，将狠抓内控合规管理与提升风险防控能力紧密结合，逐步实现内控体系更加健全、内控效能持续提升、合规意识更加牢固的目标，夯实高质量发展根基。

加强制度建设，夯实合规管理基础。梳理完善制度。南通农商银行集中推进老、旧制度的梳理，对全行制度登记清单、建立文件夹进行梳理，严格落实制度“动态更新”机制，及时更新合规系统内规库。截至9月末，全行共有制度634个（含信贷产品），其中本年新增35个、修订64个、废止71个。

注重学习教育，营造合规文化氛围。每日推送合规警语。为强化员工合规意识，每个工作日企业微信工作平台推送合规警语，从思想认识、行为管理、依法经营、风险防范等方面全方位进行合规文化的宣导。

强化员工排查，筑牢风险管控防线。通过“现场+非现场”“全面+专项排查”打好员工行为排查组合拳。做实日常监督。该行印发《员工异常行为排查实施方案》，坚持日常监督排查常态化、预警监测动态化和专项检查时常化，建立健全员工行为管理体系，突出关键岗位的监督管理，确保职责落实到位，权力行使规范。倪美丹