近日，扬州市江都区法院充分运用党支部领办“网格法庭”工作机制，成功调解一批劳动争议案件。
江苏某机械股份有限公司系一家民营企业，该公司业务以出口为主，前几年受疫情防控影响资金链出现问题，经营状况不佳，至2022年年底累计欠职工工资逾千万元。今年年初，机械公司160余名职工因工资未能及时到位，陆续向江都人社局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁委立即将相关信息通报江都法院。
江都法院高度重视，借助与区司法局、人社局合力打造的“法院+司法+人社”劳动争议多元解纷机制，该院速裁办第一时间介入这起群体性劳动争议，牵头组织企业负责人和职工代表进行多次协商对话，引导职工申请法律援助，由法律援助律师、劳动仲裁员和法官共同帮助职工梳理工资构成和欠薪数额，形成解纷合力。在多方努力下，机械公司陆续按比例支付了部分职工工资，矛盾得以缓解。因仍有不少款项未付，该劳动争议尚未完全解决。
自9月江都法院开展党支部领办“网格法庭”工作以来，该院速裁办党支部及立案庭党支部联动协作，对其中20名职工起诉的劳动争议案件适用诉讼代表人制度先行立案审理，同时积极组织企业负责人和职工代表对话，特邀调解员全程跟踪矛盾化解过程，该劳动争议的矛盾化解取得实质性进展。
速裁办党支部书记与真武镇“网格法庭”庭务主任、代办专员实地走访机械公司，了解企业实际经营状况，与职工代表见面听取真实想法。经过了解，160余名职工中近半数仍在公司工作，同时公司生产经营正在逐步有序恢复中，几批订单亟待生产交货，公司负责人希望职工尤其是核心技术工人能够坚守岗位，帮助企业渡过难关。
“网格法庭”抓住这一有利的调解契机，促成双方达成一致意见，职工对企业支付工资的时间做出一定让步，由企业分期支付所欠工人工资。截至11月2日，该院对117名工人工资支付问题通过诉前调解方式成功办结，有效实现了劳动争议案件诉源治理。对其余职工工资给付问题，该院将进一步加大矛盾化解力度，力争案结事了。仇兆敏 封昱彤