滨海法院 为新录用公务员助跑赋能

近年来，盐城市滨海法院高度重视新录用公务员的培养教育管理工作，助力年轻公务员在青春赛道上跑出“加速度”。

强化教育培训，召开新录用公务员见面会，由院长讲授“入院第一课”，走稳“入职第一步”。开展初任培训，强化理论武装、业务技能和廉政教育，帮助新录用公务员尽快进入角色、适应岗位。探索学习交流，组织开展 “滨法‘青年说’”，为青年干警提供分享经验、互学互鉴的有益平台。开展岗位练兵，组织青年干警业务知识测试、岗位“技能大比武”，提升“实战化”本领。参加主题竞赛，由新录用公务员组成的代表队先后取得县政法系统辩论赛团队第一名、全市法院主题教育知识竞赛团队二等奖等佳绩。完善考核监督，制定青年干警培养使用“后浪计划”，建立分类考核制度，发挥考核“指挥棒”作用。开展新录用公务员“微调研”、试用期满考核述职评议等活动，全面掌握试用期间的现实表现情况，作为转正定级的重要依据。组织开展警示教育和谈心谈话，强化事前监督、事中监督，为新录用公务员担当作为保驾护航。孙慧敏