姑苏法院拓展劳动人事 争议多元解纷“朋友圈”

本报讯 为坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入推进劳动人事争议多元解纷工作，切实保障劳动者合法权益，进一步构建和谐劳动关系，近日，苏州市姑苏区法院联合区人社局、区司法局、区总工会共同签署《关于健全劳动人事争议多元解纷工作机制的实施意见》，明确劳动人事争议多元解纷的指导思想、基本原则和具体实施机制，为今后辖区劳动人事争议多元解纷工作的开展提供指引。

4家单位共同成立姑苏区劳动人事争议联合调处中心，为当事人提供法律咨询、指引、援助、受理、调解、仲裁、诉讼等“一站式”法律服务。

“法院+”劳动人事争议多元解纷模式的建立，聚合各方力量，有效发挥各方优势，是对劳动人事争议多元解纷的有益探索。下一步，姑苏法院将继续深耕劳动人事争议多元解纷工作，不断推动构建和谐健康的劳动关系，努力让劳动者就业更加安心，企业发展更加舒心。（张祖明 姜 伟）