丹阳农商银行多举措敲好清廉“警醒钟”

本报讯 今年以来，丹阳农商银行通过多渠道开展警示教育、从业日常教育，强化制度执行，敲好清廉“警醒钟”，以清廉金融文化建设涵养风清气正的政治生态，为全行业务高质量发展提供重要支撑。

抓警示，强醒廉。一是管理者层面。组织全行主管级以上管理人员召开案防警示教育大会，通过观看警示教育片、听取全省农商行2022年度案情通报，积极引导管理者知敬畏、存戒惧、守底线，做到以案明纪、以案示警。二是重要岗位层面。组织全行主管级以上管理人员及客户经理200余人，参观镇江市党风廉政警示教育基地和党性教育基地，接受党性廉政教育，不断增强守纪尽责的思想和行动自觉；组织该行纪检干部开展教育整顿活动，不断提升纪检干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力；组织新提拔干部进行任职前廉政谈话，了解谈话对象的思想动态、廉洁自律、工作开展等方面的情况，坚持做到提醒在前、教育在先，切实拉紧干部思想“警戒线”。三是员工层面。组织在职员工开展廉政教育“家家到”工作，通过廉政微课堂，走进基层、走进一线，推动形成风清气正的政治生态；组织退职、内退人员以及专职营销岗召开集中警示教育会议，结合实际分析当前全省农商行党风廉政建设、案防工作形势，帮助参会人员厘清党风廉政建设的重点环节。

抓学习，助醒脑。一是实施内外规常态化学习，内容涵盖各类外部文件、该行内部各类规章制度，按月下发重点学习内容组织员工学习，结合学习讨论情况，对照查摆自身问题，同时通过测试，达到以学带练、以学纠偏、以学促进。二是在内网开通“清廉文化”专栏，放置纪律监督室、审计和合规等部门相关工作要求和学习资料供日常学习和查询。三是开展“知敬畏、存戒惧、守底线”活动暨行政处罚典型案例专题警示教育活动，组织各单位认真学习《行政处罚典型案例通报（第二批）》等。四是组织全体员工学习并签署《丹阳农商银行员工执业红线警示书》，进一步明确了员工行为不可逾越的红线、高压线，做到全员警示，确保不留死角、不落一人。

抓执行，恒入心。一是做实员工行为信息的报备制度，针对与客户资金往来、操作失误、“十种人”等信息，执行核实与处置机制。二是利用好廉政合规评价系统，通过实施廉政合规“健康码”处置，对苗头性、倾向性问题做到抓早抓小、防微杜渐，有效实现对员工队伍的长效管理。三是在全行开展收受客户或不法中介好处费排查、不法贷款中介专项排查、员工征信及大额负债排查和廉洁风险排查防控工作，对排查中发现问题的责任人员进行了问责，持续营造全行案件防控工作高压态势，把廉洁从业要求变成干部员工的日常习惯和行动自觉。 （韦 丽）