如皋：全力打造人才高地 积蓄高质量发展动能

人才兴，百业旺。人才是经济发展的引擎，是城市的核心竞争力。城市的发展离不开人才的力量，着力建设适应新时代发展的高素质人才队伍是城市发展的重中之重。

近年来，如皋牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，深入贯彻“人才强市”发展战略，全力打造“近悦远来”人才新“皋”地，重点突出以急需紧缺人才、青年人才、乡贤人才等方面工作为抓手，奋力建设以人才驱动为内核、以产创融合为特色的南通跨江融合发展样板区。

抛出“橄榄枝”，广开进贤之路。急需紧缺人才招引突出“含金量”。对符合全市六大主导产业的海内外顶尖人才（团队）最高给予1000万元资助，实现“引进一个专家、壮大一个产业”。吸引了包括上海交通大学教授、上海特聘专家、华为光领域高级顾问马麟的光波导项目（南通江海英才创新创业大赛一等奖项目，已获得融资2000万元），国家青年拔尖人才、同济大学教授、上海第十人民医院检验科执行主任朱小立的医疗检测项目（已获得融资6000万元），清华大学张硕博士团队的海水淡化反渗透膜项目（南通江海英才创新创业大赛三等奖项目）等一批由高端人才领衔的优质项目落户。高校大学生引育体现“吸引力”。连续两年举办“皋才生”暑期实践锻炼活动，累计吸引1000余名来自南京大学、复旦大学等高校的如皋籍在校大学生回到家乡，关注家乡、融入发展，打造青年友好型城市。乡贤资源集聚更具“针对性”。围绕军政、科技、商界、文化4大领域收集有效人才信息3000余条，形成乡贤资源底册，编撰《如皋在外乡贤名录》，举办首届乡贤大会，350名乡贤齐聚一堂、共商发展。

搭建“英雄台”，厚植成长沃土。提升“飞地”路演产出力。与上海交大、复旦大学、同济大学共建8100平方米的产业飞地，今年以来，在沪举办项目路演7场，累计近70个项目参加，约50%的项目实现“上海孵化、如皋转化”。在“双招双引”百日会战中对接洽谈人才项目39个，完成注册26个，涵盖国家级人才1人、国家级青年人才1人、省级人才1人。提升大赛活动吸引力。在武汉、上海等地举办创新创业大赛活动3场，累计42个项目参赛，截至目前，已有15个参赛项目落地。提升乡镇平台承载力。充分整合各镇、产业园区等平台资源，构建“众创空间—孵化器—加速器—产业园区”全链条服务体系，累计服务创业企业和团队共85个，其中获得融资的企业3家，获得省科技型中小企业认定2家。

当好“服务员”，优化人才生态。人才是否留得住，关键要看环境和服务。做好“贴心式”安居服务。大力建设青年人才公寓国际社区，针对“高精尖缺”人才、高校毕业生群体分别给予30万-100万元、10万-30万元购房补贴，让各类人才住有所居、居有所安。优化“开放式”政策服务。制定出台“人才政策22条”，给予高层次创新创业人才最高500万元项目资助，对人才给予真金白银的支持、真心实意的保障。抓好“普惠式”公共服务。健全“雉水英才一卡通”服务，截至目前，累计发放人才卡近1000张，协调人才子女入学100余人次，为500多名人才的配偶办理随迁落户。

功以才成，业由才广。如皋将持续以人才工作专业化能力建设为第一要务，助力如皋经济社会建设蹄疾步稳、加速前行，为建设中国式现代化如皋新实践提供坚实的人才支撑和智力保障。邹煜超 李 琪