东屏街道徐溪社区探索“五老共治”基层治理法

本报讯 近年来，随着溧水融入宁杭高铁枢纽经济带及高铁新城的发展,东屏街道徐溪社区的基层治理迎来新的挑战。为充分提高基层治理水平，社区组织老干部、老党员、老退役军人、老教师、老模范们参与社区治理基层治理，发挥“五老”同志基层治理优势，充分营造徐溪人治徐溪的共治、共建、共享氛围。

确立“五老”职责，规范治理工作。徐溪社区组织22名“老党员、老干部、老教师、老战士、老模范”成立了“溪阳红”五老志愿服务分队。组织他们融入到社区的22个微网格中去，发挥“五老”人熟、地熟、情况熟的优势，对各自微网格（自然村、楼栋）进行日常巡查；在社区重大事项、重要政策落实等工作中承担宣传发动职责，在社区治理中当好儿童成长的护苗员、社区民意的联络员。

充分发挥“五老”作用，提升治理能效。一是当好儿童成长的护苗员，建立“五老”联席会议制度定期走访辖区青少年，将“五老”同志与网格内困境儿童、问题青少年、困难家庭儿童等特殊群体，进行一对一结对帮扶，并开展“老少携手、喜迎二十大”“非遗进社区 文化润童心”等一系列青少年服务活动300余人次，在每年暑期开设暑期公益课堂，为青少年辅导课业。二是当好社区民意的联络员，“五老”同志作为网格员，和网格长、村支书一起逐门逐户登记外来人口情况，排查疫情防控、安全生产情况，宣传防电信诈骗。上门向每户房东宣传外来人员登记工作；对租住人员较多的地区，定期巡查，排除消防等方面的安全隐患。（张 羽）