“智惠高企红盟”创新驱动党建工作与税收业务深度融合

近年来，常州市武进区税务局坚持党建与业务融合发展，锻造坚强有力的基层党组织，使每名党员勇于攻坚克难、冲锋在前。

“智惠高企红盟”项目的具体实践

突出党建引领，筑牢党建“中心轴”。树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以提升组织力为重点，围绕区“五星联建创五优”活动，联盟各党支部争创“五星党组织”，打造“支部名片”，在对标找差、互学共促中提升支部建设水平。

聚焦惠企利企，织密服务“连心网”。各职能部门利用线上线下各类平台提供专业、精准政策辅导，区税务、科技等部门编制并下发《科技创新税收优惠政策汇编》和《研发费用加计扣除政策辅导手册》等，财政、工信部门负责解释高企培育入库奖励、高企认定奖励、高企重新认定奖励和相关工业奖励政策，推动政策红利精准落地、直达经营主体，助力企业做强做大。开展政银企对接，区人行、金融等部门深入开展惠企政策宣传和金融政策讲解，引导金融机构加强对高新技术企业的支持。

“智惠高企红盟”推动党建工作与税收业务深度融合的路径

“智惠高企红盟”之所以能够推动党建工作与税收业务深度融合，主要是做到了三个“高度统一”，即将党的政治建设与恪守主责主业高度统一，将党的组织建设与干部队伍建设高度统一，将党的制度建设与提升管理水平高度统一。

加强党建业务深度融合的思考和建议

要抓好党建促业务，围绕业务抓党建，力争使党建、业务工作由“两根筷子”变为“一根麻花”。

（一）把思想政治建设作为切入点，加强党对税收工作的全面领导。深入推进党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制，多种形式开展警示教育活动，增强党员干部廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

（二）把工作创新作为着力点，大力提升党建工作实效。一是找准党建与业务工作融合的切入点，促进党建与工作深度融合。二是发挥党员先锋模范作用，激发党员干部立足岗位建功立业的积极性和主动性。三是以党建为核心、群众需求为先、中心工作为重，打造集政治性、规范性、专业性、实用性为一体的支部党建品牌。

（三）把组织建设作为关键点，全面提升党员干部履职能力和水平。将基层党组织设置覆盖到全部业务领域并配备专职党务工作人员，有效避免出现组织空白。在人才培育方面，既重视提高政治素养，又注重增强业务本领。

（四）把便民惠民作为落脚点，聚焦业务工作中的“热点”“难点”问题。把落实减税降费、优化营商环境、深化征管体制改革等重点任务作为加强党建的“主战场”、检验党性的“试金石”，进一步改进工作作风，提升服务质效。武进税务局