南通农商银行：四个维度提升党建工作水平

南通农商银行坚持党建引领，围绕“早、深、真、情”四个维度，多举措推动党建工作水平持续提升。

突出“早”字，在顶层设计上谋实招。坚持系统思维，第一时间印发主题教育实施方案，成立领导小组，列明书目清单、调研课题清单和任务分解表。线上线下多维度开展宣传，在OA内网、微信公众号等开辟“主题教育”专栏，发布“学习新思想 奋战二季度”“主题教育进行时”系列报道。典型做法被省级以上媒体录用10多篇。

突出“深”字，在理论武装上下实功。印发全员集中学习实施细则，给党员干部配发书籍和知识手册，班子成员巡学旁听，开展“每周一课”线上学习，推动学习制度化、规范化。开展理论成果大宣讲，邀请市红色先锋宣讲团讲述革命先辈不畏牺牲、竭诚为民的感人事迹，班子成员给400多名青年员工上思想政治课。

突出“真”字，在夯基固本上查实情。班子成员选定9个重点课题开展调研，采取走访调研、微调研、召开偏远网点员工代表座谈会等方式，深入基层支行和小微企业问需解难。组织机关23个部门分批次召开检视剖析会，对查摆出的9条问题，制定整改方案和措施，建立长效机制巩固深化成果。

突出“情”字，在品牌提升上出实效。强化企业文化建设，升级改造党群活动阵地，成立“家文化1+3+N”员工文体俱乐部，提供太极拳、乒乓球、瑜伽、书画、肩颈理疗等服务和指导，举办员工亲子书画等活动，为员工解压赋能，提振发展精气神。石陈晨