泗洪：树实绩“导向标”促奋进担当

本报讯 为全力围绕“全市争先进、进位次、多作贡献”的目标追求，今年以来，泗洪县烟草专卖局（分公司）坚持目标导向、结果导向，加强季度指标考核，力促干部职工在基层治理工作中担当作为。

面对面述职，晾晒评比找差距。对照年度目标实施情况，每季度末各部门负责人向干部职工公开述职，汇报履职完成情况，接受党员群众监督和质询。点对点谈话，深入调研查实情。由分管领导带队，深入干部职工和各部门听取意见、了解情况，通过点对点座谈面对面交流，重点了解各部门整体工作运行是否顺畅、推进措施是否到位、联系群众是否密切等情况。全方位研判，精准考核明奖惩。从群众满意度、部门业绩、关键指标等方面，对各部门季度工作进行多维度分析研判，并公布结果，兑现奖惩，评选季度“五型班组”和“五型员工”，让学有榜样、干有目标、追有标兵。（薛晓明）