新时代基层农行工会组织参与民主管理研究

○中国农业银行扬州润扬支行 杨 民

工会组织积极参与企事业单位民主管理理论研究，是当前工会工作的重要任务。基层农行工会组织应积极参与本单位民主管理，这是新时代赋予的使命和责任。

为了更好地发挥基层工会组织在农行民主管理中的作用，工会组织可以采取以下对策和措施。首先，完善工会组织的工作机制，建立有效的监督机制和激励机制，提高工会组织的工作效率和职工的积极性。其次，丰富工会组织的工作内容，加强针对性和实效性，提高工会组织的工作效果和职工的满意度。最后，创新工会组织的工作方式，增强吸引力和实效性，提高工会组织的工作质量和职工的参与度。

笔者认为，新时代基层农行工会组织应该在民主管理中发挥如下作用：

一是切实维护职工权益。工会是职工利益的代表，要把维护职工在劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保障等方面的合法权益作为首要任务。二是参与企事业单位管理。农行应鼓励员工参与决策过程，提高员工的参与度和影响力。基层工会要通过员工代表会议、员工建议箱等方式，为员工提供参与渠道。三是坚决推动民主决策。农行应建立公正透明的决策机制，确保决策过程的公正性和透明度。基层工会要通过民主投票、民意调查等方式，实现决策过程的民主化。四是促进劳动关系和谐。基层工会组织应该积极参与本单位民主管理，发挥职工代表大会的作用，推动职工代表与农行领导就职工关心的热点难点问题开展平等协商，积极参与协调劳动关系，促进农行和谐稳定，推动构建和谐劳动关系。五是开展思想政治引领。基层工会要开展职工思想政治引领工作，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强职工的凝聚力和向心力。六是深化工会改革创新。基层工会要深化工会改革创新，推进工会在组织体制、运行机制、活动方式、工作手段等方面的创新，提高工会组织的活力和效率。七是加强工会系统党的建设。基层工会要认真贯彻落实党的路线方针政策，加强工会系统党的建设，提高工会组织的政治性、先进性和群众性。