溧水经济开发区：党建引领基层治理 暖“新”服务在行动

近年来，外卖送餐等行业呈现高速增长态势，以外卖送餐员为代表的新业态新就业群体已然成为助推地方经济发展、服务社会民生事业的主力军之一。近期，溧水经济开发区总工会主席杜少蓓一行来到开发区美团、饿了么站点开展安康“三送”（送温暖、送安全、送法律）慰问活动。

活动当天，杜少蓓对送餐员工作情况进行详细了解，并为他们送去毛巾、矿泉水等慰问品和《职工安全生产应知应会》《职工维权手册》等书籍，嘱咐他们要加强自我防护、注意出行安全。

自开展暖“蜂”行动以来，溧水经济开发区根据省、市、区委部署，迅速聚焦解决相关行业问题，抓覆盖打基础，攻重点破难点，强功能创示范，将党建引领贯穿基层治理全过程。

强化责任落实，凝聚工作合力

溧水经济开发区将加强新业态新就业群体党建工作作为组织工作重点攻坚任务，联合网信办、人社局、工会、团委、妇联等部门协同推进。依托辖区内16个社区，着力打造“宁小蜂”驿站，为新就业群体提供休息、充电、饮水、医疗等暖心服务。同时，以推进会、培训班等形式全面将工作落实落细，开展新业态企业出资人、“两新”组织党组织书记、党员等相关培训，助力新业态新就业群体融入城市生活、参与基层治理、共享发展成果，凝聚合力促进新业态新就业群体党建工作高质量发展。

明确任务重点，夯实工作基础

溧水经济开发区以提升新业态新就业群体党建工作科学化、规范化、标准化水平为目标，通过健全党建工作体系、提升“两个覆盖”质量、壮大党务力量和党员队伍、推动实质作用发挥、建立关爱保障机制等5项工作措施，全面推动新业态新就业群体党建工作到底到边。组织各部门、各社区开展新业态新就业群体党组织集中组建攻坚行动，对园区以平台经济为代表的新业态和主播、网约车司机、货车司机、外卖送餐员、快递员等新就业群体进行一次“地毯式”摸底，分级分类建立工作台账，并通过单建、联建、共建、成立群团组织等方式，确保党组织应建尽建。选优配强党组织班子成员，大力推进“双向进入、交叉任职”，并加大入党积极分子培养力度，将更多的新就业群体党员纳入管理，带动加强人才支持，选派党建工作指导员，对点挂钩帮扶重点快递物流和平台经济企业开展党建工作，夯实基层治理工作基础。

打造示范典型，发挥引领作用

溧水经济开发区结合“两新”组织党建工作，联合区级机关行业党委深入电商直播基地、美团骑手、曹操出行及顺丰速运等新业态企业，以龙头企业为突破口，加大党建调研指导，谋划打造一批党组织建设规范、抓党建促发展成效明显的新典型。积极引导新业态新就业群体党员主动融入服务园区中心工作，结合企业特色开展“支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺”等活动，带动员工参与基层治理、环境整治、文明城市创建等活动，成为城市发展不可或缺的“新”力量。强化党组织维护新就业群体合法权益的保障作用，完善灵活社会保障制度，加强职业技能提升培训，提供劳动争议仲裁、法律援助等帮助。

溧水经济开发区党工委高度重视新业态劳动者的生产生活情况，持续在创优服务、完善功能、搭建载体上下功夫、出实招，不断增强党在新业态新就业群体中的号召力、凝聚力和影响力，提升基层治理效能，努力促进“新业态”行业健康、和谐、稳定发展，不断跑出党建工作高质量发展“加速度”。 张峻峰