金湖：“四聚四优”强化聘用人员管理

近年来，金湖县法院坚持严管和厚爱并举的工作导向，以“招得进、用得好、管得了、留得住”为目标，推行“四聚四优”机制，切实强化聘用人员的规范化管理。

聚焦“政治引领”，夯优政治根基。将聘用人员编入所在部门，与在编干警一同接受思想政治教育、参与理论学习活动，近年来先后有16名聘用人员向党组织递交入党申请书，已发展党员3人；聚焦“赋能蓄力”，培优专业技能。组织聘用人员开展相关“实战”练兵活动，近年来聘用人员在全市法院系统技能竞赛中1人获得一等奖，2人获得二等奖，14人次获得辅助之星称号；聚焦“严管厚爱”，倡优工作作风。建立“季度+年度”的考核体系，强化聘用人员动态监管，近年来先后有8人次荣获市级以上表彰，14人次荣获县级表彰，28人次被评为优秀工作者；聚焦“综合培养”，提优发展空间。近年来，该院聘用制书记员等级晋升7人，等次晋升36人，其中6人还被破格选拔为聘用制法官助理。王佩娟 伍晓伟