连云港盐业公司党委：凝心铸魂固根基 知行合一建新功

主题教育开展以来，连云港盐业公司党委坚持以学为先、学用结合，从“深思潜学”“自检自学”“矢志笃学”“为民研学”上下功夫，不断从党的创新理论中汲取推动连云港公司发展的智慧和力量，确保主题教育在连云港公司取得实实在在的成效。

深学细研，谋划部署提高度。主题教育开展以来，连云港公司党委带头原原本本学、联系实际悟，贯通“理论+实践”“集中+自学”“交流+研讨”“线上+线下”等多个维度，打造主题教育“全景课堂”。利用7天时间举办读书班，反复研读习近平总书记关于国企改革和党的建设等重要论述，重温感悟习近平总书记对江苏工作重要讲话精神，组织开展党委理论中心组学习4次，梳理问题清单6项，将学习内容与公司改革发展实际情况结合起来，与公司发展规划结合起来，与年度目标结合起来，坚定不移地推动主题教育与公司发展“两翼齐飞”。

丰富载体，调查研究拓广度。班子成员坚持问题导向，开展领题调研，用好“深、实、细、准、效”五字诀。结合“红五月”系列劳动竞赛，聚焦基层一线、蹲点亏损单位，下深水、摸实情，与基层共同分析稳增长、增效益、惠民生等方面的新形势新需求，开展靶向攻关，着力解决小包装销售提质增量等突出问题。自主题教育开展以来，全市新开拓食盐加工用户15户、学校“阳光平台”商户6户、大包装食盐用户2户、改大包装为小包装食品加工户2户、工业盐用户10户、海水产养殖合作社9户，共计44户，努力将主题教育的成果转化为推动公司健康向好发展的生动实践。

惠及群众，主题教育有温度。坚持实效导向，将反对形式主义、官僚主义作为开展主题教育的重要原则，规范督查考核，切实保障主题教育取得实际效果、解决实质问题。公司党委坚持“一企一策”，扎实开展“五必谈五必访”，深入走访困难企业和员工，面对面问需、点对点答疑，努力让员工幸福更有“质感”、公司关怀更有“温度”。坚持党建带工建，开展“青年读书会”“夏季送清凉”“工作加油站”等活动，进一步激发员工队伍活力，提高员工对公司的忠诚度，不断提升公司的整体综合实力，以连云港公司转型向好发展的实际成效检验主题教育的成果。赵 媛