一是推进人社政策进镇入企。组织开展“人社政策镇镇行”“人社先锋 暖企惠民”走访调研活动，编制人社政策电子书和惠企政策小册子，举办政策宣讲20场次，点对点走访企业150家，切实打通政策落地“最后一公里”。二是稳步落实暖企惠民政策。继续实施阶段性降低失业保险费率政策；经系统信息对比，为符合条件的4500余家企业发放稳岗返还金3700余万元，提升了企业稳定就业岗位的积极性。三是促成“大培训”机制创新。优化内设机构和职能，形成政策、资金、项目、管理“四统一”的大培训体系。对接企业需求，推行订单式、套餐式等新型培训模式，提高培训针对性和实效性。刘亚飞