南通农商银行：以人为本 推进“家”文化建设

近年来，南通农商银行牢固树立以人为本的理念，坚持浓“家味”、兴“家业”、立“家规”，从点滴入手、细微处着眼，不断深化各项惠民利民措施，引导干部职工主动投身“家文化”建设。

打造“家味浓”活力之家。一是构筑“家阵地”。线上+线下齐发力加强文化阵地建设，营造和谐氛围，传播正能量。二是构筑“家园地”。扎实推进支行“五小”建设，精心打造职工之家，成立“家文化1+3+N”员工文体俱乐部，加强人文关怀和心理疏导，让员工充分感受到集体的温暖。三是构筑“家展厅”。构建“1+5”外联外拓发展格局，与22家部委办局和行业协会、商会签署全面战略合作协议，不断丰富金融场景，广泛汇聚发展动能。

打造“家业兴”成长之家。一是建立常态化“学习”机制。强化战略传导，将企业文化纳入党建工作要点中，实施“强基固本、党建融合、品牌提升”党建工作三大重点工程。二是建立多元化“培训”机制。组织开展不同主题、不同形式的专题培训，帮助全行干部员工更好地理解企业文化，共同推进企业文化建设。三是建立实效化“帮带”机制。强化培养全过程管理，助力员工在成长赛道上跑出新风貌。

打造“家风正”勤廉之家。一是树立“争优”服务作风。鼓励员工在参加金融服务、文明共建中担当责任、感受快乐、塑造自我。二是树立“争实”廉洁作风。高度重视“文化养廉”作用，以“党风廉政建设”作为主线，以“廉洁从业文化”为体现，分层级开展精准化警示教育。三是树立“争效”工作作风。 石陈晨