“三个一” 推动党建和业务迈上新台阶

围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，是机关党建工作的要求。

今年以来，南通市海门区烟草专卖局（分公司）党支部立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，通过调查研究分析，结合党支部自身特点，积极探索“三个一”融合机制，推动机关党建和业务工作深度融合，使党员更加有为、党组织更加有力、党建工作更加有效，以高质量党建引领高质量发展，二者在融合发展中相互促进，释放推动高质量发展的强大动力。

思想“一盘棋” 推动目标融合

党建工作和业务工作的目标在本质上是一致的，既要在思想上“领进门”，也要在认识上“找对点”。

年初，海门区局（分公司）党组第一时间召开专题会议，结合省局、市局重点工作要求，研究制定党建工作和业务工作融合的全年目标、工作规划，确保党的建设与业务工作目标同向、一体管理、同步推进。同时，细化任务措施，紧扣党建工作、业务工作重点内容，逐项分解任务，把党建工作各项流程融入年度工作计划架构中，形成党建和业务工作相互关联的流程网、时间表、路线图，推动党建和业务工作互融互促、同心同向、见人见事、虚实联结、提质增效。

牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，从严对标、从实谋划，坚持压紧党建主体责任，认真落实“第一议题”，严格执行“三会一课”、主题党日制度，统筹中心组理论学习，切实增强党内政治生活的政治性、时代性和实践性。

积极落实党组织书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，实行党建考核和干部年度考核联动，做到党建考核中有业务、业务考核中有党建，把抓班子、带队伍和党建工作开展情况纳入业务指标考核体系中，把业务工作难点作为党建工作重点，推动党建工作从“软任务”变成“硬指标”，将党建和业务工作同时作为评优评先、提拔任用、绩效分配的重要依据。

打造“一品牌”推动能力融合

促进党建与业务融合，充分发挥党建激发战斗力、提升凝聚力作用，实现目标同向、工作同步、优势互补，做到阵地同步建设、活动同步开展、监管同步进行。

海门区局（分公司）量身打造“同心耀金叶”党建特色品牌，以“5+X”党日活动、“三会一课”为主要载体，将规定动作与自选动作有机结合，推动党的二十大精神进机关、进基层、进班组、进岗位。将“品牌”重心向一线业务科室下沉、资源向基层党员倾斜，运用科学的思维方式和工作方法来指导实践、推动工作，引导党员干部把学习贯彻新时代党的理论创新和“转型重塑”目标结合起来，激发广大党员干事创业、创先争优的热情。

发挥“一支部一品牌”示范、引导和激励作用，加强实践探索，联合开展党建主题活动，依托党建联盟聚合力，与解放西路社区党支部举行党建联盟签约仪式，携手推进各项稳经济保民生促发展政策落地实施。携手东南村、胜宏村党支部，建立乡村振兴红色联盟，三年来共捐赠30万元用于改善乡村基础设施、建设党群服务中心等，不断丰富和创新基层党组织活动方式和载体，激发基层党组织活力。

服务“一条龙”推动创新融合

要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。做好党建与业务融合，要想到一处，走在一起，还要干到一块。

通过开展“两优一先”“三亮三比三评三抓”和党员先锋岗等活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。发挥“青年理论宣讲团”作用，开展“六进”活动，全面提升青年员工理论宣讲的能力和水平，能在理论宣讲的舞台上唱主角挑大梁，成为“学”的主角、“讲”的主力，推动党的创新理论飞入寻常百姓家。

依托诚信互助小组、普法宣传小分队，积极开展“我与客户共成长”“市场监管勇担当”主题系列活动，引导党员干部深入基层、深入群众，广泛开展爱国拥军、爱心助学、文明创城、无偿献血等各类志愿服务活动，着力打通联系服务群众的“最后一公里”，最大限度地把群众组织起来，引导广大群众统一思想、凝聚共识，形成业务发展的合力。

组建党员突击队，投身薄弱村农耕农忙第一线，建立乡村振兴主战场，把汗水洒在希望的田野上，真正在实践中磨炼意志、砥砺初心。共同发挥资源优势，在做精常态化志愿服务项目、实施秀美乡村计划等服务上互学、互补、互动，进一步深化城乡结对共建工作，增强党员干部凝聚力，不断提升村民获得感、幸福感。陆 婷