盱眙农商银行深化以考促学夯实合规基础

本报讯 为贯彻落实“全面合规深化年”工作要求，增强合规操作意识，持续营造“学合规、讲合规、比合规、争合规”的文化氛围，近日，盱眙农商银行组织开展全员合规案防知识考试，覆盖全行中层干部及员工。

今年以来，盱眙农商银行围绕“五化一体”即优化内控制度流程、强化员工行为管理、深化屡查屡犯整改、细化合规文化宣导、固化案控风险排查五项工作，扎实推进年度合规银行建设工程实施方案。该行将宣传培育合规文化作为落实好“五化一体”工作要求的关键抓手，从思想上拧紧合规“阀门”，通过实现手机移动端合规周周练、月月考、季度评，推动全行合规学习考试、选拔、评先活动开展，已重点组织信贷、运管和机关人员进行三场7000题合规案防知识考试，并进行通报奖惩，提升员工主动学习意识和主动合规能力。

此次合规案防知识考试既是宣传培育合规文化的一次补充“加试题”，也是进一步检验学习成效的“硬举措”。据了解，此次考核共分六个批次开展，题型既包括单选题、多选题和判断题等上机考试题型，也包括但不限于填空题、单选题、多选题、判断题和案例分析题等笔试考试题型。通过对员工的运营合规知识掌握程度进行全面检验，倒逼员工以考促学，学用相济，查漏补缺，促使员工加强对监管法规和规章制度的学习和掌握，进一步提升全员合规知识水平，筑牢合规风险防控的“防火墙”。

下一步，盱眙农商银行将持续推进合规文化建设，引导全行树立“业务发展，合规先行”的合规文化理念，构建“不愿违规、不能违规、不敢违规”的长效机制，营造人人讲合规的文化氛围，推进“全面合规、主动合规、持续合规”的合规机制建设，真正达到以考促学、以学促干的效果，确保员工坚守“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”，进一步夯实内控建设根基。 （张恩华）