本报讯 为帮助新入职员工有效提升政治能力、专业能力和综合素质，加快培养青年员工成长成才，近日，常州市烟草专卖局（公司）开展“导师帮带制”拜师仪式暨青年员工座谈会。
会议学习了 “导师帮带制”工作实施意见，详细解读了总体要求、帮带方式、实施步骤，明确了帮带双方的职责，并开展“导师帮带”拜师仪式，2022年入职的10名大学生分别与各自的“政治导师”与“业务导师”签订了“导师帮带”协议书。座谈交流会上，2022年入职大学生汇报了工作以来个人的成长收获和自身不足，青年员工代表分享了工作经验与工作感悟。
市局（公司）党组成员、副经理寄语青年员工。一是筑牢理想信念根基，勇于挺膺担当。二是扎根岗位锤炼本领，甘于埋头苦干。青年员工要发扬主动精神，在机会面前主动出击，在困难面前迎难而上，把担当和奋斗作为工作格局，敢于创新，勇于突破，积极学习数字化技能，不断打开工作新局面。三是端正心态摆正位置，善于总结反思。四是增强企业理念认同感，携手相向同行。（刘梓如）