东台农商银行挂职干部工作汇报会召开

本报讯 为巩固金融干部双向挂职工作成果，更加有效地发挥支行行长、镇长助理、商会副会长“三长”服务优势，更加科学地规划下半年挂职交流工作内容，落实三季度服务地方发展的各项重点工作，日前，东台农商银行组织召开2023年三季度挂职干部工作汇报会议，23名双向挂职干部到场参加汇报交流。该行党委书记、董事长费翔，党委副书记、行长韩阳，纪委书记、监事长李俊峰等领导，以及相关部室中层管理人员参加会议，会议由韩阳主持。

汇报会上，各挂职干部围绕二季度挂职工作主要举措、工作亮点，三季度挂职工作计划，前期工作中发现的问题或相关意见建议等逐一进行现场汇报。参会领导基于汇报内容对挂职工作进行了深入了解，就遇到问题困难给予意见，现场部署工作措施。

在听取挂职干部工作汇报后，李俊峰结合当前发展形势以及三季度工作要求作出提示：一是要放大政治优势，加大挂职双方交流力度；二是下沉挂职服务，进一步融入乡村治理；三是务实工作作风，回归本源，重拾“背包精神”；四是坚持目标导向，促使经济得发展、客户得实惠、银行得市场。

费翔充分肯定了双向挂职工作取得的阶段性成效。他表示，上半年挂职工作中，大家担当了业务发展的助推器，提升了服务品牌的美誉度，按下了人才培养的“快捷键”，工作业绩好于以往，干事创业的热情更加高涨。针对下半年工作，他强调，一是要真抓实干，坚决扛起挂职的责任担当。挂职工作既是机会也是责任，打铁还需自身硬，挂职干部要全面增强“找不足”的自觉、“谋全局”的本领、“干实事”的作为。二是要笃行致远，切实提高挂职的工作成效。各挂职干部要在深度融合党建与金融，一体推进发展、服务等方面出力出劲、真抓实干，加强调查研究、内外联动、考核管理。三是要提档升级，全面创新挂职的亮点特色。挂职服务机制已建立接近5年时间，在做出亮点特色、树立榜样标杆方面，还有很大提升空间。三季度，各挂职干部要全面深化银政对接、谋划特色打造、全力推进创先争优，在更大程度上叫响“懂你党建”品牌，实现挂职工作亮点纷呈、出色出彩。

会议最后，韩阳作会议总结，并对挂职工作提出具体要求。一是挂职工作要有热度。要对照熟悉程度有无提高、挂职要求有无执行、个人能力有无提升等方面，进行自我评价，真正将挂职工作变为抓手、机会、资源。二是挂职工作要有深度。挂职工作要保持“情况明、信息灵、走访勤、实效好”的状态，吃透上情，摸清下情，掌握实情。三是挂职工作要有高度。要将挂职与结对共建、资源渠道、上下联动、践行普惠等工作相结合，以业务出色、党建出彩、挂职出众为目标，切实助力东台农商银行高质量发展。（张明华）