南通农商银行：把牢政治标准“硬约束”

南通农商银行始终坚持把政治标准作为选人用人的第一标准，并贯穿始终，探索对干部政治标准进行量化考核评价，精准考评干部政治表现。

“两个责任”抓源头。为充分挖掘政治标准的深刻内涵、具体表现和量化形式，该行制定了《南通农商银行党委领导班子成员履行“一岗双责”实施细则》，对落实全面从严治党党委主体责任进行责任分解，构建党委书记亲自抓、党总支分项抓、党支部具体抓的常态机制。

全面督查抓过程。把政治素质考核贯穿于干部考核全过程，将全行营业区域划分五大片区，由班子成员担任片区党总支书记，配备7名专职副书记，协助统筹片区党建和业务工作，形成“党总支+党支部+突击队”上下联动模式，实现党建与业务同计划、同部署、同实施、同检查、同考核。

巡查督导抓结果。在选人用人时旗帜鲜明地坚持政治标准、贯彻政治要求，对政治上不过硬、不达标、不过关的干部实行“一票否决”，切实打造忠诚干净担当的干部队伍。加强对责任清单各项任务实施情况的常态化考核，不断提升调研督导实效，增强成果转化运用。围绕乡村振兴、普惠金融、厅堂转型、风险防控等重点工作，定期不定期深入基层开展调查，持续开展“党员工作作风整治专项监督”行动，构建党建责任体系闭环，全面提升基层党组织管理质效，为全行高质量发展提供坚强组织保障。曹亚萍