以严求实的精神状态抓好市场监管人员思想教育工作

○宜兴市市监局高塍分局 高耐洪

国家市场监管总局局长罗文在全国市场监管工作会议强调，要全面加强党对市场监管工作的领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻新时代党的建设总要求，确保市场监管工作始终沿着正确的方向前进。这为我们做好新时代市场监管人的思想教育工作指明了方向。

旗帜鲜明讲政治。持续压实党风廉政建设责任，召开了党建和党风廉政建设会议，签发年度机关党建工作意见，签订党建廉政建设责任书，层层传导工作责任。持续加强政治理论教育，构建“党组领学”“支部跟学”“个人自学”学习机制，创制“1+5+N”学习模式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全力推进党史学习教育常态化制度化，迅速掀起学习贯彻党的二十大精神热潮，通过“市场监管大讲堂”学习、“理润陶都·声入万家”微宣讲展播、“青春礼赞党的二十大 携手奋发向未来”交流会等活动，引导干部职工把思想和行动统一到党的二十大精神上来。本着“业务未动、内控先行”的原则，坚持把完善制度作为防范内部风险的有效手段，坚持突出领导干部、人财物管理的重点，以管得住、见实效为落脚点，进一步完善职权清楚、责任明确，既相互制约又相互协调的权力制衡机制和源头防范风险的工作模式。坚持检查讲评制度，紧盯“三会一课”、主题党日、智慧党建、谈心活动，对所属机关和中心支部落实日常党建工作情况及时进行检查讲评，督促问题整改。

持之以恒严规矩。综合运用警示教育、专项督查、效能监察和节假日廉政短信提醒等手段，从严加强对干部的教育管理。持续抓好作风行风不松懈，下发市场监管局《关于重申优化营商环境及加强行风建设通知》，加强重点业务工作督查，下发督查通报，督促严格落实行风建设“十条禁令”，对行使公权力情况进行监督检查，着力打造亲清营商关系。配合宜兴市纪委监委派驻二组加强了节日期间违规吃喝问题检查，处理了一批关于干部不作为的投诉举报及信访案件，为促进干部积极履职、大胆履职注入了动力。深入开展廉政风险点排查，高效落实市管干部和正股级干部个人廉政档案填报工作，组织全局签订《党风廉政建设责任书》《基层党建工作责任书》，围绕江苏省市场监管局关于“8个有没有”活动开展自我摸底排查，形成问题整改清单。持续抓好问题整改不松懈，针对排查出的问题做好专题研究，建立健全党风廉政工作长效机制，细化工作措施，把整改工作和党建工作、业务工作相结合，上下联动、系统推进。

真抓实干提能力。注重内外结合，着力加快人才“赋能提质”。树立按需理念，加强“储才”，畅通年轻干部引入渠道，关注各类人才引进政策，积极向市委组织部申报高层次人才引进需求，同时也积极加大内部专业人才的培养。依据领导能力指标体系针对不同层次干部的能力需求举办专题培训和活动，坚持课堂教学与实践锻炼相结合，注重干部“经历补缺+实战提能”双培育，举办首届青年干部专题培训班——“陶小狮”青干训练营，“授课、活动、测试”穿插进行，在专题讲座中得到了理念上的冲击和提升，在现场教学中收获了思想上的拓展和启发，在研讨、竞赛、展示的过程中提升了团队向心力和凝聚力，为年轻同志成才补短补软，让青年干部真正成为市场监管事业强大的后续发展动力。通过开展业务培训、技能竞赛、经验交流等活动，鼓励干部参加在职自学和行政执法相关资格考试，注重从专业对口、从基层一线、从优秀年轻骨干中选拔、培养和储备专家型人才，持续扩大食品、特种设备、知识产权等职能工作培训覆盖范围，有效提升广大干部的服务管理能力。