江都农商银行： 做好监督执纪“惩前毖后、治病救人”

近年来，江都农商银行纪委聚焦主责主业，突出问题导向，扎实开展监督执纪问责，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，灵活运用“三个区分开来”，注重个性关爱和人文关怀，因人施策、因时施策，充分做到处分前沟通到位、处分时执行到位、处分后回访到位，分情况扎实做好处分教育的各个环节。

严字当头，监督执纪有“力度”。坚持以“走好赶考路”的清醒推进全面从严治党，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。今年以来，该行积极开展营销费用整治、深化案件专项治理、不法中介合作专项整治、员工异常行为排查等专项治理活动，对发现的问题敢管敢严、真管真严，对相关人员严肃处理，切实以“铁面执纪”凸显力度。今年以来，已对9名员工进行纪律处分，其中警告2名，记过4名，记大过1名，留用察看1名，开除1名。

快查快办，问责处分加“速度”。牢固树立全体员工纪律观念和规矩意识，在监督检查、部门移交、联合督办、信访举报过程中发现的违规违纪问题从严、从快执纪，节奏不变、力度不减，做到件件有回音、事事有回应。同时坚持标本兼治，注重用好监督建议书、通报曝光等手段，今年以来，该行纪委向行长室发送建议书3期、全行通报曝光9名处分人员和2起相关问题情况，既瞄准现有处分人员问题，又立足长效整肃全行风气，敢于亮剑，释放高压信号，层层传导压力，在全行员工中形成有效震慑。

暖心帮扶，回访教育显“温度”。处分决定不是“句号”，而是“逗号”，对受处分人员不是一“处”了之、一“问”了事，更应该做好“后半篇文章”。立足于“惩前毖后、治病救人”，强化对受处分人员的教育管理和关心激励。近期，该行纪委强化受处分人员的教育、管理和监督，对部分受处分人员开展回访。开展回访谈话，从做好思想再教育入手，让其感受到组织温暖，通过询问思想状况、了解工作状态，加强对受处分人员关心关爱，帮助其重拾信心，增添工作干劲，真正起到消除思想顾虑，放下包袱、轻装上阵，使处分的压力转为重塑自我的动力。

下一步，江都农商银行坚持“忍韧严实”，知责于心、担责于身、履责于行，扎实做好纪检监察工作，坚定不移深化正风肃纪反腐，毫不松懈纠治“四风”，使求真务实、清正廉洁的新风正气更加浓厚充盈，有力推动全面从严治党、从严治行在基层农商银行落地生根。周贝贝