常州天宁消防：“党建+”模式深耕基层党建“责任田”

常州市天宁区消防救援大队坚持推行“党建+”模式，深耕基层党建“责任田”，推动基层党建工作提档升级，创新党建工作机制，使党的基层组织真正成为服务指战员和群众的主阵地、连接党群干群关系的主干线、凝聚党心民心的主渠道，切实推动基层党建工作高质量发展。

今年以来，天宁区消防救援大队以“建过硬班子、带过硬队伍、创过硬业绩”为党建工作目标，始终把加强政治建设摆在队伍建设的首位，立起政治工作“生命线”，积极构建“共建组织、共抓队伍、共享资源、共谋发展”的党建工作新格局，为推动消防救援事业发展和队伍建设提供坚强的政治保证。大队党委全面发挥组织功能，探索“党建+”工作模式，针对队伍建设实际和辖区资源特点，打造“一党委一品牌、一支部一活动”，形成党建+服务品牌+支部活动“1+1+N”工作模式，以品牌引领推动党建工作高质量发展。

“党建+党史学习教育”，激活党建工作生机活力。大队、消防救援站二级党组织书记讲党课，灵活采取讲座交流、访谈讨论、情景模拟等形式，运用网络直播带领指战员“线上”参观红色教育基地，利用“e江蓝”网络教育平台，充分增强党课的吸引力和感染力；大队充分发挥“党、工、妇、团”四位一体教育的积极性、主动性和创造性，联合多部门开展音乐党课活动，以“音乐+思政”的形式，把党的二十大精神与彰显信仰力量的优秀音乐影视作品巧妙结合，用艺术的语言讲述红色文化。

“党建+交流合作战略”，开辟党建工作交流路径。大队与驻地6家单位结对组成“红色领航，多彩赋能”总盟，共谋党建发展，共度党日生活，深化学习教育、组织建设、人才培养、青少年教育等方面交流合作，定期开展主题活动12次，进一步激发党建创新活力。立足单位职能，探索多领域、多方面、多层级联创联建，提炼符合各自特点、行业特色的党建工作新模式、新举措，力争全面提升党建工作水平，推进党建与业务双向融合，确保中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。

“党建+特色服务品牌”，拓宽党建服务创新阵地。在支队党委统筹谋划部署下，大队党委创立“天天为宁”党建服务品牌，成立社区“群防群治”志愿者服务队，建立个性化资源清单、项目清单、需求清单三张清单机制，共同扎根安保一线定岗执勤，助力企业查患排难，深入群众宣教服务；建成凤凰消防主题公园，积极邀请广大师生开展多场次实地参观，加大日常科普教育力度，方便群众“走进来”参观学习和互动体验，达到“小阵地，大宣传”的社会效果。

下一步，天宁区消防救援大队将高举旗帜凝聚力量、围绕中心服务大局、夯实基础赋能发展、优良作风展示形象，全面提升消防工作和队伍建设现代化水平，为奋力书写好中国式现代化常州答卷贡献消防智慧和消防力量。 李 潇 郭 淼