今年上半年全省新增专业技术人才超30万人

本报讯（记者 周凯航）7月3日，省人社厅召开新闻发布会，通报今年上半年全省人社系统推进人才工作进展情况。记者从会上获悉，今年上半年，全省新增专业技术人才30.6万人，新增高技能人才11.48万人，人才总量保持全国领先地位。总体来看，主要呈现以下五个方面特点：

卓越博士后培养成效明显。发布2023年度卓越博士后计划先进制造业产业集群揭榜领题榜单，遴选产生897名卓越博士后，新增进站博士后2160人，在站博士后达到1.16万人。新建50家国家级博士后科研工作站，新设站数位居全国第一。累计建成各类博士后载体1550家，其中博士后流动站302家、博士后科研工作站738家、博士后创新实践基地510家，相关数据均位居全国前列。

卓越工程师赋能产业发展。坚持“破四唯”和“立新标”并举，加快建立以创新成果、能力、贡献为导向的人才评价体系，适应先进制造业集群人才需求，依托数字经济卓越工程师继续教育基地，创新实施数字经济卓越工程师培育项目，定向培训600名数字经济卓越工程师，全省专业技术人才知识更新工程培训达到30.84万人次。扎实推进数字经济工程专业职称评价制度落地见效，共评审产生1329名数字经济高级工程师，全省新增数字经济专业技术人才达到1.63万人。

海内外人才集聚效应显现。全省共组织66场海内外招才引智专项活动。新建16个“江苏省留学人员之家”，累计建成90个省级以上留创园和42个省级留创示范基地，打造江苏人才服务云平台海外人才专区，全省新增留学回国创新创业人员6646人。目前我省90%的留创载体位于国家级、省级高新技术产业区，吸引入园留创企业7000余家，初步形成新一代信息技术、高端软件和信息服务、生物技术和新医药等战略性新兴产业和文化创意、现代服务业等特色产业集聚发展的态势，成为高新区引才兴业的新增长极。

高技能人才队伍建设持续加强。启动实施职业技能培训赋能专项行动、制造业技能根基工程和青年群体专项职业技能培训计划，上半年新建省级高技能人才专项公共实训基地10个、省级技能大师工作室20个，开展各类补贴性培训46.99万人次。深化产教融合、校企合作，新建5所技工学校，聚焦数字技能、先进制造业、531产业链新增专业132个。强化技能评价机构质量督导，上半年共为63.74万人次提供技能评价服务，54.02万人次通过评价取得技能等级证书，其中数字技能领域取证11.74万人次。

人才成长发展生态更加优化。制定出台省级事业编制“周转池”管理办法，精准支持重点科研单位、重大项目平台引进急需紧缺高层次人才。加快人才服务数字化转型，上线运行人才服务云平台2.0版本，提供人才相关服务事项294个，今年以来办件总量达122.8万件，为1.1万家招聘单位实时发布招聘岗位5万个。

省人社厅副厅长顾潮表示，下一步，全省人社系统将聚焦新时代人才强省战略，聚力推进“百川归海”的人才招引工程、“百花齐放”的人才培养工程、“百计千谋”的人才攻关工程、“百舸争流”的人才评价工程、“百分满意就在身边”的人才服务工程五个“百”工程，为“四个走在前”提供强有力的人才支撑。