为进一步加强青年人才培养，助力青年员工成长成才，近日，通州区烟草专卖局（分公司）开展青蓝育苗计划“成长学堂”第一期活动。
“朱师傅，我每次操作的时候总觉得有点问题，您帮我看看”“宋师傅刚讲的内容，解决了我这两天遇到的业务难题，太实用了！”在“成长学堂”上，工作经验丰富的业务骨干化身为师傅，为青年员工送上了一堂干货满满的技能提升课。青年员工提出工作中遇到的难题，师傅们通过传、帮、带，让经验传授在一线、问题解决在一线。今年以来，通州区局（分公司）将打造好“成长学堂”作为具体实践，打破了传统培训方式，立足青年员工成长的实际需求，讲授工作中的小技巧、小经验，讲解内容针对性强。通过“沉浸式”教学，进行实地走访市场、一线调研，切合工作中遇到的实际问题，既保证了工作任务完成中遇到的难题得到及时解决，又拓宽了青年视野。师傅们把自己多年积累的工作经验进行推广，实现了知识资源的共享，在“授人以渔”的同时，自身也得到了很好的学习和提高。这样灵活、实用的“成长学堂”获得了青年员工的青睐，已成为青年员工提升技能的“加油站”。
通州区局（分公司）将持续加强青年人才队伍建设，以师带徒发挥引领示范作用，按照缺什么教什么、学什么练什么的工作思路，加强青年思想引领，充分调动青年在助力企业高质量发展中的担当作为热情，构建青年人才培养新格局。李厉慧子