“法官，我的钱到账啦！”张某看着手机上的到账信息露出了开心的笑容。看着沉浸在喜悦中的27名工友，承办法官李巍长出一口气，半个月前的调解场景至今仍历历在目。
2022年7月15日，徐州某生物科技有限公司受疫情等因素影响，生产经营陷入困境，导致公司停工停产。之后该公司停发了职工工资，并暂停了职工社会保险费的缴纳，但未支付职工停工停产期间的生活费。为此，多名职工向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付生活费及经济补偿金。劳动仲裁委做出裁决后，该公司不服，向沛县法院提起诉讼。
“明明是公司欠我们的钱，我们现在却变成了被告！”“法官，你一定得为我们主持公道！”6月1日一早，27名职工聚集在法院立案大厅，表达着对公司的不满，情绪非常激动。得知情况的李巍、代苗两位法官迅速到达现场，一边耐心劝导，安抚职工情绪，一边引导工友前往法庭，认真倾听诉求。了解情况后，为及时化解案件矛盾，李巍当即联系徐州某生物科技有限公司到法庭开展调解，但公司始终认为职工要求的补偿金额过高难以接受，而工人们认为补偿合情合理不愿让步，案件调解一度陷入僵局。
考虑到该案涉及人数多，标的金额大，案件的处理既关系职工的切身利益，又影响着企业的健康发展，承办法官沉下心来，多次通过电话、面谈等方式与双方当事人沟通，坚持把道理讲明白，把法理说透彻。承办法官一边细心安慰工人情绪，理解他们讨薪的心酸，又指出公司停发工资和补贴是受到疫情影响，生产经营一度停滞濒临破产，目前仍处在恢复阶段，适时引导工人适当降低补偿金额。另一边耐心向公司释明法律责任，告知不利的后果，并指出工人们已经针对补偿金额做出让步，要求公司尽快一次性给付到位。
经过近一个星期的拉锯式调解，双方终于达成一致意见，约定公司于6月15日前将涉案款82万余元支付到位。“谢谢法官的耐心工作，从调解到领钱不到半个月，我们这将近一年的心思终于放下了！”6月15日，拿到案款的职工们对承办法官再次表达了谢意。侯明光 贺 雪