苏盐集团召开“劳模（先进）和工匠人才创新工作室”创建工作座谈会

为充分发挥劳模（先进）和高技能人才在推进集团公司高质量发展中的示范引领作用，打造知识型、技术型、创新型高素质职工队伍，5月26日，苏盐集团在常州召开“劳模（先进）和工匠人才创新工作室”创建工作座谈会，学习交流、推进落实劳模（先进）和工匠人才创新工作室创建工作，集团公司党委副书记、工会主席赵智出席会议并讲话。会议期间，参观学习了江苏华电戚墅堰发电有限公司红色教育基地和劳模创新工作室，戚墅堰发电有限公司党委书记、董事长储荣清，纪委书记、工会主席沈江陪同参观交流，介绍了企业改革发展和劳模、工匠人才队伍建设情况。

会上，集团有关负责人对《苏盐集团劳模（先进）和工匠人才创新工作室创建工作方案》进行了解读，有关单位交流汇报了创新工作室创建工作。省劳模、苏盐井神热电分公司工会主席李成，省劳模、苏盐井神二分公司生产技术部技术创新负责人张红光分别介绍了劳模创新工作室情况。

会议指出，开展劳模（先进）和工匠人才创新工作室创建工作，是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥劳模（先进）和高技能人才在推进集团公司高质量发展中示范引领作用的重要措施；是加快培养高技能专业人才、高素质创新人才，提升企业创新能力和职工技能素质，推进知识型、技术型、创新型职工队伍建设的现实需要。各单位要提高政治站位，进一步深化对创新工作室创建工作重要性认识，扎实推进创建工作。

会议强调，劳模（先进）和工匠人才创新工作室是打造企业高技能人才带徒传技、研习交流的平台，是培养更多工匠和高技能人才的重要阵地。各单位要进一步明确劳模（先进）和工匠人才创新工作室的职能定位，充分发挥创新工作室作为技术成果“孵化器”、人才培养“练兵场”、示范带动“大舞台”的重要作用，努力将劳模（先进）和工匠人才创新工作室打造成职工专业技能素质提升、推进企业创新发展的重要平台，加快培养高素质、高技能人才队伍，不断提升创新工作室创建质量和创新实效。

会议要求， 各单位要高度重视劳模（先进）和工匠人才创新工作室创建工作，切实加强组织领导，推动形成党委领导、行政支持、工会组织、劳模（先进）挂帅、业务技术工人参与的创建格局。要坚持创建标准，注重创建质量，加大创建投入，加强规范化运作，努力做到“创建一个、带动一批、影响一片”，做实、叫响劳模（先进）和工匠人才创新工作室工作品牌，不断实现创新工作室示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能、人才培养等功能，着力培养一批具有一定影响力的示范性创新工作室，为推进集团公司高质量发展作出新的贡献。王长开