严管厚爱送到家 搭建廉洁“连心桥”

为密切单位与员工家庭的联系沟通，深入了解员工思想、行为、生活动态，充分发挥员工家庭及家属的“加油站、保障库、监督员”作用，溧水农商银行纪委组织开展“共筑溧量家园 同建廉洁银行”员工家属走访活动。本次走访活动总体组织有力、扎实有效，达到了预期效果。总行领导班子及各支行、机关部门负责人于3月20日至5月10日期间对所辖员工家属进行走访，共走访393位在岗在编员工家属，走访率达100%，实现走访全覆盖。

以廉立行，传导廉洁理念。溧水农商银行坚持清廉立行，以家属走访活动为契机，传导总行廉洁立行理念，把清正廉洁融入员工工作和生活中，引导员工家属当好“廉内助”、常吹“清廉风”，督促员工切实做到严守纪律底线、法律红线。在走访活动中，走访人员不仅向员工家属反馈员工在行工作表现及收入情况，还与员工家属共同学习该行相关规定，让家属知晓员工收入及在行工作情况，并提醒家属共同做好员工八小时外亲情监督，筑牢家庭助廉防线。

以严育人，拓宽监督渠道。溧水农商银行坚持严管就是厚爱，对每一位员工充分负责，以“严”字为标杆，将监督触角从工作圈拓展到生活圈，引导员工家属参加监督，强化员工教育监督管理。经走访，了解到家属基本知晓员工的交友情况、日常应酬情况，能够清楚员工的朋友圈，以及没有经商办企、违规兼职等其他收入来源；进一步了解员工八小时外生活动态。

以爱连心，助推家银共建。家属走访活动是搭建农商行“大家”和员工“小家”的连心桥，能够走进员工家庭倾听员工及家属心声，以“溧量家园”助推“廉洁银行”建设。本次走访活动收到意见建议107条，该行纪律监督室将意见建议逐一汇总并反馈至相关职能部门，要求及时剖析问题、解决问题，使员工及家属真正感受到农商行的关心，以关爱传递温暖，进一步提升了员工归属感和幸福感，激发了员工干事创业的热情，为本行的高质量发展凝聚了奋进力量。

家属走访活动是筑牢廉洁防线的有效途径，溧水农商银行坚持严字当头，坚持严管厚爱，把纪律规矩挺在前面，抓好纪律教育、家风教育、廉洁教育，强化对全行员工的监督管理，充分发挥家庭监督作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，齐心协力建设清正廉洁的幸福家庭。 李 慧