（上接A1版） 集体经营，让农地产出更高收益

集体管理、科学经营都是“长云模式”成功的重要因素，但“长云模式”能够蝉联“全国示范”的关键答案，或许就藏在这群扎根基层、任劳任怨的党员干部们身上。

长云村始终坚持发挥党员干部的带头作用，要求村干部做到与村民“同田劳动”。老书记於家金说：“我们将支部办公室直接放在农场上，村民随时可以过来找我们村干部交流问题；到农忙的时候，村干部还要下田和村民一起干农活。”通过“同田劳动”，不仅拉近了村干部与村民之间的关系，而且使得村干部加深了对农业经营活动的认识，从而避免在管理合作社时出现“瞎指挥”的情况。

与此同时，为了让村民们的意见和诉求及时准确地传达到党员干部中，长云村还搭建了“共商农事”平台。合作社内无论大事小事，村里都会召开相关会议，与村民共同议事，听取村民看法，确保村委会的决策科学民主。

此外，为了保持“长云模式”的活力，长云村还充分发挥党建引领作用，护航长效发展。通过整合党建资源，规范组织生活程序，夯实基层党组织的战斗堡垒作用。“‘长云模式’的成功离不开党建，用四句话来概括便是：凝聚党建红，引领生态绿；凝聚党建红，引领农业+；凝聚党建红，引领乡村美；凝聚党建红，引领农民富。”於芳芳如是总结。

“‘长云模式’不仅仅是长云村的模式，更是我们整个锦溪镇农业发展的缩影，也为广大纯农业村的发展提供了一条切实可行的路径。”锦溪镇农村工作局负责人告诉记者，近几年来锦溪镇已经将“长云模式”推广到镇区内其他村庄，目前也都取得了不错的成效。