东海农商银行：党建引领聚合力 实干笃行促发展

坚持党的领导、加强党的建设，是农信事业的“根”和“魂”。近年来，东海农商银行坚持以党建引领为主线，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，加强党支部标准化、规范化建设，紧紧围绕中心业务，充分发挥基层党支部的堡垒作用，不断推动党建与各项工作同频共振、互融互促。

以高质量党建夯基垒台，

推动党建工作水平迈上新台阶

强思想，筑堡垒，深化政治理论学习。结合主题教育要求，牢固树立“深学细悟、细照笃行，带着责任学、带着问题学”的理念，坚持“总行党委带头学，基层支部紧跟学”的原则，制定年度党委中心组学习计划、各党支部学习计划，并以“党员自学+书记党课+撰写心得体会+研讨交流”的“4+”学习法，不断深化主题教育学习成果。建平台，尽职责，激发党员干部新作为。坚持“跳出支部抓党建，跳出党员抓党建”的理念，沿着“集约化、品牌化和常态化”三个方向发展，以组织引领、党员带头、全员参与，灵活运用“互联网+”思维，搭建“智慧党建”平台、“微心愿+服务”开放式党建活动平台，通过“党员1+1”方式，释放“微能量”、递送“微服务”。明积分，强管理，量化党员管理工作。制定实施《东海农商银行党员积分制管理实施办法（试行）》，促进党员管理的标准化、精细化、科学化。严格遵循“分类积分、量化考核、底线约谈”的原则，把党员义务和日常工作相结合，将党员积分管理列为党建工作目标考核的重要内容，把“务实实干、创先争优、敢打敢拼”的冲锋精神融入到每个员工一言一行中。

以高质量党建凝心聚力，

推动各项融合发展取得新突破

抓融合促发展上取得新突破。以党支部为纽带，以“村村通”金融便民服务点为主阵地，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，通过进村组、进社区、进楼宇、进门店、进园区，为辖内农户、商户及小微企业提供全方位的金融服务，把普惠金融“最后一步路”走到农民家里，将居民金融普及转化为金融受惠。在人才队伍建设上取得新突破。筑牢“红色基础”、统筹“红色资源”、丰富“红色载体”，逐步实施“红色金融”动力工程，按照县级统筹、精准选派、精准培养的原则，选派31名优秀业务骨干到各乡镇任“第一书记”，开展党务人员培训和新任党支部书记培训，努力培养一批既熟知业务又通晓党建的复合型人才队伍。在党建共建上取得新突破。以“党建+金融服务”模式，全力推动基层党组织与地方党组织结对共建，按照“扎实、深入、持久”的方针，充分发挥党建共建优势互补、资源共享、力量整合的积极作用，通过党建共建凝聚更多的发展资源，推动党建结对共建工作由点上突破实现整体推进。党支部与辖区党支部结对共建覆盖面达100%，真正实现基础业务不出村，综合业务不出镇，打通金融服务“最后一公里”。

以高质量党建正风肃纪，

推动党风廉政建设向纵深发展

紧绷廉洁从业“纪律弦”。组织开展“廉润农商”主题教育，教育引导全行干部员工不断强化廉洁从业意识，切实提升廉洁文化的渗透性、包容度和影响力，组织召开全员警示教育大会，制定开展党委书记讲廉政党课，班子成员下基层党支部开展廉洁党课巡讲，观看警示教育片，剖析违规违纪典型案例，以案说法，以案明纪，做到警钟长鸣。压实从严治党“责任链”。强化领导班子主体责任、“一把手”第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”三级责任清单，进一步明确党委、党委书记、班子成员在全面从严治党中应负的责任，发挥纪委监督专责，拧紧责任螺丝。形成“一把手负总责、分管领导各负其责、支部书记齐抓共管”良好局面，推动全面从严治党向纵深发展。系好党风廉政“安全带”。结合主题教育，大兴调研之风，推动部门月度调研，以全面从严治党引领高质量发展。健全完善日常监督机制，开展专项检查和审计工作，引导党员干部自觉站稳群众立场，深入转变工作作风，以“敢啃硬骨头”的拼劲韧劲攻坚克难。 孙 静