泰州医药高新区消防吹响差异化练兵“冲锋号”

自差异化练兵活动开展以来，泰州医药高新区消防救援大队严格按照支队党委统一部署，从提升硬实力、增强战斗力等方面入手，围绕“五个差异化”积极拓宽练兵思路、落实安全举措，探索建立科学、高效、安全的差异化练兵模式，吹响差异化练兵“冲锋号”。

坚持党委统揽，把准练兵“方向盘”。党委抓训“到位”。大队党委将差异化练兵工作作为“党委工程、主官工程”，严格落实党委议训、研训，细化练兵方案，召开动员部署会，逐级明确人员岗位职责清单，压实练兵工作责任，真正做到全程把关定向、全力部署推动、全面跟踪问效。督促落实“到位”。先后召开差异化练兵工作讲评会4次，清单式列明练兵工作任务100余条，确保练兵工作抓有成效、落在实处。正向激励“到位”。将练兵工作纳入大队年度工作目标任务考评，将练兵成效与个人成长进步、评先评优、立功受奖等相挂钩，进一步增强指战员创先争优动能，形成比学赶超浓厚氛围。

突出实战实训，树立练兵“风向标”。狠抓练兵质效。大队坚持战斗力标准，以夯实体能基础，按照“缺什么、补什么，什么弱、练什么”的原则，落实练兵内容差异化，区分队站类别，做到“一队站一方案”，每日早晚开展5000米跑、3000米跑、负重登楼、单杠引体向上等体能训练，切实提升了队员体能素质。锤炼技能水平。坚持“把主责主业练精，把专业技能练强”的原则，按照从严、从难、从实战出发的要求，不断提升队伍综合性应急救援能力，为圆满完成各类综合应急救援任务奠定坚实基础。贴近实战需求。以巩固提升应急救援能力为目标，在做好水域、城市综合体、高层、大跨度、一般建筑火灾等共同作战对象的研训基础上，围绕辖区主要作战目标和灾害事故需要，深入辖区生物医药和新型医疗器械、化工及新材料、粮油食品加工业、群租房等场所开展实战演练30余次，典型灾害事故处置桌面推演8次，集中战评4次，战例复盘8次，严格落实战斗力量编成、灭火救援预案制定，在实战实训中优化编成、强化能力、固化经验，切实提高分析判断、应变指挥、协调处置应对重大复杂警情的综合能力。

瞄准形势任务，拧紧练兵“思想弦”。暖心举措鼓士气。组建练兵遂行政治工作小组，制定差异化练兵保障计划，抓好队内文化建设，不断健全和完善基础设施，逐级落实谈心谈话措施，切实掌握各个阶段消防救援人员的练兵思想动态，并邀请心理专家线上线小24小时提供心理疏导服务，建立个人心理健康档案，协调解决练兵过程中的困难，促进练兵各项工作稳步推进。灵活教学促提升。大队积极探索思战谋战研战新方法，同时发挥战训骨干“小教员”作用开展技战术研究6次，充分激发全体消防救援人员谋打赢、学业务、练技能的积极性，切实培养一批业务精湛、技艺精通、素质过硬的业务骨干。以考促训抓实效。大队把人员能力提升、检验队站训练水平作为工作目标，充分发挥考核“指挥棒”作用，加大技战术应用考核比重，组织“国家队”与“专职队”分类分岗开展考核测试20余次，全面检验练兵水平，提升练兵质效，不断树牢“以考促训、以赛促训、以训促战”的鲜明导向，确保全体消防救援人员业务技能水平再上新高度。 尹 丽