今年以来，南京浦口高新区认真贯彻落实“四敢”要求，结合全市“五拼五比晒五榜”竞赛活动，围绕浦口区“一三五六”总体布局，持续发扬“四拼四比”精神，锚定全年目标，敢字为先、干字当头，以实干实绩争当建设现代化新浦口的实干先锋。
激励干部“敢为”，争当攻坚先锋
春节刚过，高新区党工委迅速召开全员招商动员大会暨核心区建设推进会议，宣读全员招商方案，招商攻坚小分队接旗请战，“今年争取在外资项目招引方面取得新突破”，党员干部积极表态，掀起招商热潮。
聚焦干部这一推动园区高质量发展的生力军，高新区党工委专题研究落实“四敢”要求实施方案，专门召开全体职工动员部署大会，围绕“落实‘四敢’要求，切实转变作风”主题，开展系列交流研讨活动21场次，引导党员干部破除“惯性思维”，谈出育新机的真招、应变局的硬招、开新局的实招。
加快地方“敢闯”，争当发展先锋
市重大项目南京银行科教创新园二期，总投资11.2亿元，当年计划投资4亿元，4月底完成投资1.37亿元；区重点产业A类项目18个，总投资65.42亿元，已开工项目17个，开工率94.4%，党员干部以“四敢”精神担当作为，推动项目建设加速跑。
靶向发力“走出去”叩门招商，赴澳洲、香港、北上广深等一线城市外出招商60余次，接洽客商200余次，围绕主导产业捕捉优质项目50余个，5月底签约亿元以上项目将达到30个。
聚焦“五拼五比晒五榜”及高质量发展中心任务，园区领导班子、各部门（公司）负责人对照落实“四敢”要求，带头深刻自我剖析，形成问题清单及意见建议30余份，分层分类走访调研企业158家，主动对标找差距，分管区领导带队至江宁开发区，就产业发展、招商引资、规划建设等调研取经促提升。
助力企业“敢干”，争当服务先锋
以需求为导向优化营商环境，班子成员持续落实定点挂钩企业走访机制，今年以来走访企业、工地超200家，启动贯穿全年的“优化营商环境服务日”活动，每月邀请园区企业座谈，适时举办企业家沙龙活动，目前4期活动中参与企业35家，累计收集需求意见112条，解决55条，正在推进解决57条。“小而精”“专而优”的专场招聘会，快速帮助紫光云数、中路交科、长空科技等7家企业，从南工大招聘到急需的10余名专业人才，深受企业好评。
用“服务能级的提升”换“企业能级的提速”。通过产业政策扶持、梯度培育、人才引进、专场辅导等措施，培育国家级专精特新“小巨人”企业2家，高企数量已由成立之初的3家增长至104家，科技型中小企业前三批评价入库企业共202家。南京鲸安网络技术有限公司等2家企业通过此次省级信息安全产业基地、领军企业资质认定并获专项资金扶持。升新高科技（南京）有限公司推出国内首颗Phase8 L-PAMiD产品，实现了射频器件小型化等多个方面的突破，填补了国内空白。
鼓励群众“敢首创”，争当创新先锋
牢固树立“产城人”融合发展理念，做实人才“引育用留”文章，从子女入学、人才安居、贷款贴息等方面，优化人才发展环境。截至目前，园区培育人才企业112家，集聚海内外院士9人，申报入选各类人才项目231人次。
打造人才吸引与集聚平台，与南京邮电大学共建集成电路学院，为园区加速人才集聚、打造产业生态注入新血液、新动能。与南京工业大学和省产研院共建绿色智慧化工与装备研究所，布局首家聚焦化工行业高质量发展的创新平台，同时建立南京工业大学学生社会实践基地，激励更多高校青年学生为园区发展贡献智慧与力量。肖思思 葛 鑫