为确保绩效管理工作措施精准落地，海安高新技术产业开发区财政局以绩效管理为抓手，依托绩效结果激励作用，着力将绩效管理与业务、干部队伍建设紧密结合，把深化绩效管理作为解决和激发干部工作活力的重要措施，打造绩效管理决策的“最后一公里”。
一是提升绩效理念抓重点工作攻坚，增强财政服务意识；二是强化能力抓过程监控，提高工作效率；三是加强争星创优，激发创新创优积极性，不断提高标准和水平；四是强化绩效管理同党风廉政教育工作的结合，树立严管理干实事的清廉队伍形象。徐兴琳