泰兴市总工会：深化“幸福企业”建设，推动“产改”行稳致远

日前，泰兴召开新时代产业工人队伍建设改革领导小组联席会议暨幸福企业建设推进会。

会上，泰兴市总工会党组书记、主席、市产改办主任李炳良介绍，2022年，泰兴产业工人队伍建设改革联席会议成员单位坚持党建、工建、产改一体化推进，深化党的理论武装，丰富职工文化生活，弘扬劳模工匠精神，强化产业工人思想政治引领，推动“产改”行稳致远。全市产改重点围绕“扩面提质”，全面推广“集体协商+专题职代会”新模式，不断健全“揭榜挂帅”职工创新机制，放大优品、精品品牌示范效应；全面深化“幸福企业”建设，着力破解重点难题，提升产业工人的生活品质；市总工会“牵头抓总”，积极发挥产改联席会议协调作用和“三员”指导督导作用，产改机制得到进一步健全，各项工作取得显著成效。

2023年，泰兴市总工会将坚持高位谋划、统筹发展，一盘棋推动“产改”工作走深走实。李炳良表示，一是聚焦学习贯彻党的二十大精神，在产业工人的思想引领上再出新实招。重点突出在新就业群体、主导行业中加强宣传，进一步弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，切实引领全市广大产业工人坚定不移听党话、跟党走。二是聚焦产业工人建功立业，在服务中国式现代化建设大局上再作新贡献。谋划实施一批针对性的改革清单、试点清单、项目清单；落实好市“双十条”人才政策，推动职业培训教育更加贴合职工成长需要、产业发展需求；激励广大劳模和工匠人才创新“传帮带”，当好“生力军”；不断完善劳动和职业技能竞赛体系，推动更多产业工人提能增效、脱颖而出。三是聚焦产业工人权益保护，在保障职工利益维护职工权益上再创新业绩。持续深化“幸福企业”建设，推广“集体协商+专题职代会”的成功经验，畅通高技能人才和专业技术人才的“互转”渠道，实现职工赋能与企业发展双赢；加强重点企业劳动关系监测，从源头上做好职工权益维护，切实帮助他们解决所急所盼、破除痛点堵点，持续提升产业工人的生活品质。四是聚焦体制机制建设，在汇聚产改合力切实保障改革实效上再展新作为。完善产改联席会议制度，整合部门优势资源，分行业、分领域、分区域打造产改新“地标”；推行产改重点任务清单式管理，实施项目化督查考核，适时通报项目进展情况、交流产改信息；以“幸福企业”建设为抓手，不断扩大产改的试点覆盖面，提升产业工人的满意度；发挥好舆论工具的作用，引导更多行业和企业深刻认识产改、积极支持产改、踊跃投身产改，不断开创泰兴产改工作的新局面。丁正骥 季 兵 张宏生