本报讯 近日，扬州市江都区法院、区人社局、区司法局联合出台《关于加强劳动人事争议调解仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见》，着力推动劳动人事争议高质高效化解。
调解、劳动仲裁与诉讼是当事人解决劳动争议比较常见的几种方式。《意见》健全完善劳动人事争议裁审衔接及多元化解机制，充分发挥劳动人事争议处理中司法调解的及时性灵活性、劳动仲裁的独特优势和法院审判的引领推动保障作用，对裁审的范围及衔接作出明确说明，并就加强联席交流、研讨互动，推动劳动人事争议源头化解等具体内容进行了规定。《意见》的出台，标志着江都区劳动人事争议调裁审衔接工作已形成矛盾联调、力量联动、信息联通的新格局。
据悉，近年来，江都法院与区人社局、司法局保持常态化工作联系，有效形成了司法提前疏导、仲裁有效过滤、法院专业辐射的良性互动局面，劳动人事争议得到了及时有效、公正合法的处理，取得了良好的法律效果和社会效果。（封昱彤 倪 强）